今年以来，诸城市人社局紧密围绕市委市政府“产业强市、工业优先”战略部署，以人力资源要素服务项目建设为思路，多管齐下畅通人力人才招引渠道，聚力推动经济社会高质量发展。
线下招聘“春风送岗”
为助力我市企业节后快速复工复产，诸城市人社局提前谋划“新年第一招”，于正月初八至十八，连续开展为期11天的2024年诸城市新春就业援助月暨“春风行动”线下招聘会，超400家企业为求职者提供9000余个岗位，累计达成意向6200余人次。
校地合作“双向奔赴”。为抢占人才入诸就业创业先机，3月15日，诸城市人社局组织福田汽车、得利斯食品、软控联合等24家诸城龙头企业，走入青岛农业大学，为应届毕业生带去各类工程师、研究员、储备管理人才等岗位1000余个，打响2024年“就选山东 才聚龙城”系列校园招聘会第一枪，活动现场累计收取简历926份。
乡镇送岗“职达家门”
为延伸供求服务触角，让企业在家门口招到稳定员工，3月17日，诸城市人社局组织“春风送岗 职达家门”昌城镇招聘专场，得利斯集团、佳士博食品等十余家昌城企业将用工岗位带到昌城集贸市场，现场达成初步就业意向230余个。
直播带岗“数字赋能”
充分利用线上直播不受时空限制的特性，打通线上线下招聘链条。在每个线下招聘现场开通直播，力争将每场线下招聘效果最大化，同时开展“夜场直播、校招直播、乡镇直播”等专题直播活动。今年以来，先后组织直播17场，累计吸引9.6万人次在线观看互动。
下步，诸城市人社局将以“打造全息式用工服务”项目入围省人社厅优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点为契机，发挥人力资源服务产业园平台优势和集聚效应，提力加速项目建设，为群众就业引路搭桥，为大项目建设蓄能助力。