2016年冬天的一個夜晚，職高畢業生素熙删光了手機裡的所有資訊，隻保留了一條自己跳舞的視訊。然後，她一步步走向冰冷的河水中央，直到河水将她全部淹沒……
半年前，即将畢業的素熙和同學們配置設定到一家電信公司的電話客服部實習。她們不是幫客戶解決問題，而是要阻止客戶解約或誘導他們繼續消費，幾乎所有客戶都會被激怒，他們隻能無底線地承受客戶的壞脾氣，挨罵是日常。
即使這樣，完不成業績還要被批，組長因為承受不了對孩子們的高壓剝削而燒炭自殺了，孩子們卻被要求簽下保密書。他們長期加班、挨罵、被KPI規訓，卻仍然無法拿到合同上應有的薪資。
每一個年輕的實習生都滿含着樂觀和希望而來，最後卻被壓榨、被欺騙、被淩辱後離開。素熙想要離開，但被父母勸住，因為這是人人羨慕的大公司，工作太難找，女兒在這裡上班，說出去很有面子。就這樣，素熙一步步走進了人生的死胡同，不堪重負的她最終選擇自殺。
父母不相信原本陽光愛笑的女兒會自殺，于是警方針對素熙案展開調查，卻發現了令人窒息的真相——
首先，導緻素熙死亡的是，制定了不合理目标、且不斷壓榨實習生的公司，公司上上下下的管理者精通PUA、恐吓和推诿，以及一整套滴水不漏的話術。
其次，本應保護素熙的學校早已轉型成為公司輸送廉價勞動力的機構。素熙稍有離職念頭，校方就會以“你這是在砸學弟學妹們飯碗”進行道德綁架。學校還有一整套羞辱和懲罰未成功簽約學生的辦法。學校這樣做是為了就業率，因為就業率已成為衡量學校等級的重要評估标準。
再次，疲于奔命的素熙父母由于眼界所限，左右了他們對事情的判斷、對危機的警覺，于是錯過了素熙釋放的求救信号，父母勸她珍惜大廠的實習機會，這讓素熙逃無可逃。
最後，教育局本應捍衛學生利益時，卻悄然隐身，因為教育局也有KPI，教育局也是通過評估當地就業率，才能拿到上級資源。至于學生就業後的企業壓榨不歸教育局管，還要找勞動局。
諷刺的是，就連調查素熙死亡根源的女警也承受了警局的KPI壓力，因為警方也被困在資料系統裡。
職場恐怖片：《下一個素熙》
這就是根據真實事件改編，取材于2016年的一宗女高中生自殺案件的南韓電影《下一個素熙》，這個反映當下年輕人生存困境的影片被稱作“職場恐怖片”。
是一部風格冷峻的批判現實主義電影，導演有深入探究社會結構性困境的勇氣和良心，徹底挑明了南韓社會沒能注意和保護好底層年輕人，把他們一次性打包，倒手轉賣，送入殘酷的社會絞肉機中，充當廉價勞動力的真相。
素熙的自殺将現實撕開一道裂縫，展露出殘酷真相：導緻素熙之死的原因是有毒的社會系統，為了冷冰冰的資料，系統裡的所有人都是共犯。就像“雪崩時，沒有一片雪花是無辜的。”在公司、學校、家庭、社會的共同作用下，孩子們活得痛不欲生，素熙被逼自殺的過程，竟然沒有一個成年人幫助過她，而她死後，龐大的系統照樣一刻不停地運轉。
“卷”是一個終身命題:我們都是素熙
通過這部電影能看到南韓年輕人的生存之難——對于南韓人來說，“卷”是一個終身命題。對于南韓學生來說，隻有先卷進“SKY”學校（被稱為“天空之城”）—首爾大學（S），高麗大學（K），延世大學（Y），才有可能獲得一份體面的工作。而所謂的體面，是隻屬于财閥企業或公務員、國企以及事業機關工作的代名詞，但此類工作能容納的勞動人口極其有限。
年輕人不要說結婚生娃，就是能養活自己，已經非常不容易。80%的南韓人認為南韓是地獄，75%的南韓人希望離開這裡。“因為讨厭南韓，因為沒有辦法在這裡生活下去。”每年有60萬人逃離南韓，這樣下去，再過70年南韓将亡國。
無獨有偶，這并非南韓年輕人獨有的困境，事實上，整個東亞都陷入一張巨大的、無限内卷的網中，一旦被卷進去，幾乎無法脫困。
學校有升學率、就業率，公司有增長率、KPI，就連公務員系統都有考核資料，人人都在卷生卷死。
無數個沒有背景、缺乏資曆的普通年輕人正前赴後繼地成為“下一個素熙”，比如，去年在張家界天門山跳崖的4個年輕打勞工。
豆瓣上有人留言：我們都是素熙，素熙比我們勇敢，她勇敢地結束了一切，而我們隻能苟且偷生。