2016年冬天的一个夜晚，职高毕业生素熙删光了手机里的所有信息，只保留了一条自己跳舞的视频。然后，她一步步走向冰冷的河水中央，直到河水将她全部淹没……
半年前，即将毕业的素熙和同学们分配到一家电信公司的电话客服部实习。她们不是帮客户解决问题，而是要阻止客户解约或诱导他们继续消费，几乎所有客户都会被激怒，他们只能无底线地承受客户的坏脾气，挨骂是日常。
即使这样，完不成业绩还要被批，组长因为承受不了对孩子们的高压剥削而烧炭自杀了，孩子们却被要求签下保密书。他们长期加班、挨骂、被KPI规训，却仍然无法拿到合同上应有的薪资。
每一个年轻的实习生都满含着乐观和希望而来，最后却被压榨、被欺骗、被凌辱后离开。素熙想要离开，但被父母劝住，因为这是人人羡慕的大公司，工作太难找，女儿在这里上班，说出去很有面子。就这样，素熙一步步走进了人生的死胡同，不堪重负的她最终选择自杀。
父母不相信原本阳光爱笑的女儿会自杀，于是警方针对素熙案展开调查，却发现了令人窒息的真相——
首先，导致素熙死亡的是，制定了不合理目标、且不断压榨实习生的公司，公司上上下下的管理者精通PUA、恐吓和推诿，以及一整套滴水不漏的话术。
其次，本应保护素熙的学校早已转型成为公司输送廉价劳动力的机构。素熙稍有离职念头，校方就会以“你这是在砸学弟学妹们饭碗”进行道德绑架。学校还有一整套羞辱和惩罚未成功签约学生的办法。学校这样做是为了就业率，因为就业率已成为衡量学校等级的重要评估标准。
再次，疲于奔命的素熙父母由于眼界所限，左右了他们对事情的判断、对危机的警觉，于是错过了素熙释放的求救信号，父母劝她珍惜大厂的实习机会，这让素熙逃无可逃。
最后，教育局本应捍卫学生利益时，却悄然隐身，因为教育局也有KPI，教育局也是通过评估当地就业率，才能拿到上级资源。至于学生就业后的企业压榨不归教育局管，还要找劳动局。
讽刺的是，就连调查素熙死亡根源的女警也承受了警局的KPI压力，因为警方也被困在数据系统里。
职场恐怖片：《下一个素熙》
这就是根据真实事件改编，取材于2016年的一宗女高中生自杀案件的韩国电影《下一个素熙》，这个反映当下年轻人生存困境的影片被称作“职场恐怖片”。
是一部风格冷峻的批判现实主义电影，导演有深入探究社会结构性困境的勇气和良心，彻底挑明了韩国社会没能注意和保护好底层年轻人，把他们一次性打包，倒手转卖，送入残酷的社会绞肉机中，充当廉价劳动力的真相。
素熙的自杀将现实撕开一道裂缝，展露出残酷真相：导致素熙之死的原因是有毒的社会系统，为了冷冰冰的数据，系统里的所有人都是共犯。就像“雪崩时，没有一片雪花是无辜的。”在公司、学校、家庭、社会的共同作用下，孩子们活得痛不欲生，素熙被逼自杀的过程，竟然没有一个成年人帮助过她，而她死后，庞大的系统照样一刻不停地运转。
“卷”是一个终身命题:我们都是素熙
通过这部电影能看到韩国年轻人的生存之难——对于韩国人来说，“卷”是一个终身命题。对于韩国学生来说，只有先卷进“SKY”学校（被称为“天空之城”）—首尔大学（S），高丽大学（K），延世大学（Y），才有可能获得一份体面的工作。而所谓的体面，是只属于财阀企业或公务员、国企以及事业单位工作的代名词，但此类工作能容纳的劳动人口极其有限。
年轻人不要说结婚生娃，就是能养活自己，已经非常不容易。80%的韩国人认为韩国是地狱，75%的韩国人希望离开这里。“因为讨厌韩国，因为没有办法在这里生活下去。”每年有60万人逃离韩国，这样下去，再过70年韩国将亡国。
无独有偶，这并非韩国年轻人独有的困境，事实上，整个东亚都陷入一张巨大的、无限内卷的网中，一旦被卷进去，几乎无法脱困。
学校有升学率、就业率，公司有增长率、KPI，就连公务员系统都有考核数据，人人都在卷生卷死。
无数个没有背景、缺乏资历的普通年轻人正前赴后继地成为“下一个素熙”，比如，去年在张家界天门山跳崖的4个年轻打工人。
豆瓣上有人留言：我们都是素熙，素熙比我们勇敢，她勇敢地结束了一切，而我们只能苟且偷生。