文|緣一說
編輯|緣一說
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給員工發1800，你别指望員工把公司當家。
什麼？！胖東來員工平均工資最低也要7000元，甚至連保潔阿姨也是如此，這讓無數打勞工看了眼紅，但這還就是事實，胖東來的董事長于東來表示工資發的低，你就不要談管理，說白了給員工發那麼低的工資，員工能給你幹都是給你面子，你就别在那畫大餅了，根本沒人聽得進去。
他這一番話說出了無數打勞工的心聲，許多網友還表示想去胖東來上班。
大學生就業現狀
好的公司從來就不缺員工，胖東來董事長對員工的管理制度還是相當不錯的，福利待遇也是很多人有所期待的。
現如今在這個社會上，能拿到高薪是特别困難的，特别是許多公司隻希望用最少的工資讓員工幹最重的活。
特别是大學生泛濫，曾經剛上大學的年輕人基本上都是抱着一腔熱血，在他們看來，畢業後多多少少能找到個1萬以上的工作，可是現如今應屆生都很難找工作，有的可能上的民辦學校，每年要交萬把的學費，但是現如今卻隻能領着3000塊錢的工資。
社會已經把00後整治的不成樣子，曾經還有一句話，00後就是來整治職場的，現在聽起來确實天大的笑話。
特别是有很多人表示上班前光鮮亮麗，上班後卻滿身疲憊，已沒有當年意氣風發的模樣。
胖東來還有委屈獎
但話又說回來，胖東來不僅以顧客為上帝為宗旨，員工的待遇也是相當的讓人羨慕。
而且在胖東來還有一項獎項叫做委屈獎，他主打的就是讓員工每天能開開心心上班，即使休假了也是帶薪休假，而且每天隻上半天。還有年終獎發，每個月至少能拿到7000塊錢的工資，不敢想，這在三線城市是一種多麼大的誘惑呀。
委屈講就是當你在工作崗位的時候受到了一定的委屈，胖東來會給你一定的補助，而且補助的金額也是非常的高，500~5000元不等，主打就是員工開心，老闆也開心。
甚至有的網友在網上調侃，我去胖東來工作吧，不發工資也行，每個月隻要讓我委屈兩次就行。
那很多人就表示了，既然胖東來這麼好，那為什麼沒有人去面試呢？
胖東來從不缺好的員工
其實這個問題很簡單，好的公司從來不缺好的員工，如果說一個月工資3000塊錢的話，那肯定就是卡點上班，但是如果每天輕輕松松上班，一個月照樣給你發到萬把塊錢，那就是員工與公司共存亡的事情。
去胖東來面試的人也是特别多，一次2000個人，可能是面試成功200個人，而且對學曆還沒有什麼的要求，反而對那些低學曆的人還特别關注，這也給了那些文憑不高的人一些就業機會。
面試不通過也給錢，真是想都不敢想，但在胖東來這就是真真實實發生的事。
即使面試不通過，也會給你兩百元的購物卡作為補貼，這也是胖東來的用心之處，也是人們喜歡它的主要原因。
這麼好的待遇的話，那人人豈不是都願意上班，是以胖東來的員工基本上來了就不想走了，沒有人辭職自然就沒有人去面試，而且胖東來現如今隻開在河南，僅僅隻有幾個城市有，就連小米的創始人雷軍也表示胖東來是零售店裡面的神話。
誰能想到一個小小的超市竟然都能開到如此地步，那胖東來除了對員工的福利待遇好，對待顧客又是怎樣的呢？
顧客對胖東來表示很滿意
顧客就是上帝，這句話用在胖東來簡直是再合适不過了，胖東來現在火爆的程度已經成了網紅打卡點，很多外地的人不惜驅車千裡也要一睹胖東來的風光。
很多購物的人表示在胖東來你就買不到壞的東西，隻要你給服務員說什麼東西不好，那他都會給你換掉。
哪怕是你買一個榴蓮已經拿回家了，但是拆出來卻沒有多少果肉，你來到胖東來，人家依舊願意為你置換。
還有就是如果說胖東來新鮮上的水果味道得不到顧客的滿意，那麼他們将會将這些水果再次換上一批新的來供顧客進行購買。
還有都說真正的服務就展現在各種小細節當中。
胖東來在蛋糕區會給大家标注上區分動物奶油和植物奶油，甚至有些低溫食物也會給顧客準備好冰塊可以自行取用。
就連一些貨架上也會為了友善一些顧客準備了老花鏡和放大鏡，這些細節簡直是暖到人們的心裡，怪不得大家都喜歡胖東來。
可以說他的營運手段跟海底撈還真有點相似了，都是把顧客服務好，服務到位了。
顧客滿意，員工滿意，老闆才心滿意足。
員工别想在胖東來加班
加班文化在胖東來是根本不可能實作的。
老闆不願意員工加班，甚至願意員工多出門走走。
曾經就有一位網友向胖東來董事長進行詢問，說自己被付房貸壓力已經30餘年，而且自己的老婆還生病，此刻的她已經不知所措，感覺每天的壓力就是在房貸上面。
沒想到胖東來董事長竟然給他推薦了一個讓人不敢想的建議，就是讓他把房子賣掉，給老婆治病，不喜歡現在的工作，那就辭掉可以去創業，做自己喜歡的事情。
雖然這些話聽起來十分的荒唐，但是人生不就應該是這樣嗎？如果去為了那些不必要的壓力去奮鬥還不如讓自己活得更輕松自在一點。
結語
胖東來算是整頓了職場，但是現如今依舊很多企業選擇以壓榨員工為目标，隻希望用更少的投資，來換取員工無限的勞動力，為何胖東來的風卻無公司效仿？
資訊來源：九派新聞
https://www.toutiao.com/article/7214821338115490304/