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格力集團董事長董明珠女士提出建議：希望立法對員工跳槽行為收取教育訓練費。
董小姐原話表示：他覺得我這裡工資低，别人給他幾倍的高薪，他願意走可以。但是我覺得這裡一定要立一個法，因為你在我這裡幹了十幾年，我培養了你，我付出了那麼多财力、物力和時間，你卻拍拍屁股就走了，那麼上遊機關至少要賠償我的教育訓練費。這樣就會限制一些年輕人，改變一些年輕人！
該視訊播出後瞬間引爆評論區，網友們罵聲一片，紛紛表示董小姐格局太低，典型的資本家嘴臉：
按照這個理論，格力又需要賠償多少撫養費、教育訓練費。
格力的格局要吓走很多人才[捂臉][捂臉][捂臉]
董小姐也隻是一個女人，小氣展示的一覽無餘。
打勞工又不是賣身，資本能成功已經是千千萬萬的打勞工成就他們的。
有定向人才培養協定、違約金和競業協定，對于花了代價挖來或是花了資源培養的特定人才，你可以打官司索賠，但不能對普通員工也玩這套。
員工離職的原因：一是受委屈，二是工資低[笑哭][笑哭][笑哭]
她這個年齡普通人早就抱孫子了吧[偷笑]
真的是這樣，創造了價值就僅僅也是給點工資，憑什麼離職還要賠償。
應該是被資本綁架了人性吧。[捂臉]
這個建議是不是也可以建議立法呢？
公司的培養也要加上人家自身的努力，個人能力提升，絕不僅僅是靠的是公司的被迫教育訓練，個人在教育訓練過程當中所付出的努力給公司所帶來新的東西，這些都是沒有辦法去衡量價值的[贊][贊]
好的公司，都是雙赢的，讓她走，她都不願意走,老總都這樣沒格局,公司能好嘛!!
哈哈，最近董小姐跟孟羽童的風波，自如被調侃慘了[偷笑][偷笑][偷笑]
随着網絡的發酵，真替格力擔心品牌價值的受損。
别人去不去我不知道，我肯定不會去的，除非給我10萬一個月的工資[偷笑][偷笑]
哈哈哈，我們老闆就說過原來想讓我們交教育訓練費，然後我們就說，網上說了，找工作先讓交錢的都是騙子[笑哭][笑哭]
一個大公司上司一直撕一個小孩真的小肚雞腸了，網友的比喻也太恰當了[捂臉]
說的有道理，制約應該是互相的[贊][贊]
你的建議不是應該的嗎？可憐現在能做到的公司又有幾個？打勞工真的太可悲了，基本權益都得不到保障[流淚][流淚]
典型的遲到扣錢，加班免費[贊][贊]
哈哈，點贊
典型的資本家的嘴臉。
一個企業，連這點社會責任感都沒有，如何立足啊，公司教育訓練我們，隻是為了員工更好的為公司創造價值，你付錢，我給你創造價值，有什麼不對的嗎?退一步講，員工為什麼跳槽?企業自己不檢讨一下嗎?
哈哈，學費已經交過了！是以你們打勞工也要交教育訓練費[捂臉][捂臉][捂臉]
小編建議在立法的過程中，是否也應該考慮員工的在職期間創造的收益，公司是否應該與員工分享一半，以防止資本家過度剝削的問題呢？
各位讀者朋友們，你們覺得呢？
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