實訓成果

1.   軟體測試管理基本流程：

1)  單元測試、內建測試、系統測試和驗收測試；

2)  測試需求分析，測試計劃編寫，測試用例編寫，測試，缺陷記錄，回歸測試，判斷測試結束，測試報告送出

3)  測試流程依次如下：需求》測試計劃》用例設計》執行測試》執行結果和記錄bug》測試報告

2.Testlink各角色職責

1)  Guest:隻能檢視測試用例和項目度量

2)  Tester:隻能執行配置設定給他的測試用例

3)  Test Designer:可以開展測試用例和需求的所有工作

4)  Senior:可以檢視、建立和編輯删除測試用例，并且可以執行測試用例，但是不能管理測試計劃、管理産品、建立裡程碑和配置設定權限。

5)  Leader:擁有一個Tester的所有權限，并且可以管理測試計劃，配置設定權限，建立裡程碑和管理關鍵字。

6)  Admin:擁有一個Leader的所有權限，并且可以維護整個産品。

2.   Mantis中個角色職責

在Mantis系統中，分别有幾種角色：管理者、經理、開發人員、修改人員、報告人員、檢視人員。每個角色所具備的權限不一樣，權限的從大到小依次排列是：

管理者→經理→開發人員→修改人員→報告人員→檢視人員。

²  報告人員：送出Bug和分派給開發人員

²  開發人員：1.修改問題2.對問題情況不明确課選擇相應問題完成度打回3.放棄修改問題

²  測試人員:複查後Bug已修改，添加Bug描述

²  經理：對存在争議的問題提出意見，決定是否關閉

²  管理者：建立項目，對測試和開發人員權限和任務進行配置設定

²  Mantis中bug共有7種流程狀态：建立、打回、公認、已确認、已分派、已解決、已關閉。

²  建立：測試人員報告一個新的bug。

²  打回：測試人員對于 “已解決”的bug，而驗證測試沒有通過的，則将bug狀态改為“打回”。

²  已确認：如果測試人員送出的bug，開發經理認為不是bug，則将bug狀态改為“已确認”，同時添加相應的注釋。由開發經理和測試經理共同商量決定後由測試人員将bug狀态改為“關閉”或是“打回”。

²  已分派：開發經理将“建立”或者“打回”的bug配置設定給開發人員。

²  已解決：開發人員修複好配置設定給自己的bug後，将bug改為“已解決”。 測試人員可以進行驗證測試了。

²  已關閉：測試人員将“已解決”的bug進行驗證測試，如果通過，則将bug改為“已關閉”，如果沒有通過驗證測試，則将Bug改為“打回”狀态。