#上司威脅下屬不加班就降薪# 這種行為是不合法的,如果遇到這種情況,可以采取以下對策:
1. 尋求幫助:向當地的勞動監察部門或者工會組織尋求幫助,維護自己的合法權益。
2. 保留證據:收集證明老闆威脅自己的證據,如郵件、短信、語音錄音等,以便在申訴時使用。
3. 找到新的工作:如果無法與老闆達成和解,可以考慮尋找新的工作機會,以確定自己的生計。
4. 尋求法律援助:如果老闆的威脅已經嚴重到威脅自己的生命安全或者身體健康,可以尋求法律援助,包括向律師咨詢、申請保護令等。
與老闆協商解決問題是最好的解決方式。如果老闆的威脅過于嚴重,可以考慮尋求其他解決方案,如向當地的勞動仲裁部門或者法院申訴。
#勞動仲裁那點事# #勞動仲裁咨詢# #加班該如何界定#
