天天看點

輕松項目管理04-項目實施

項目實施

通過學習,你将能夠:

● 了解項目溝通的需求及要點;

● 熟悉項目監控的方法及工具;

● 樹立項目成本意識;

● 掌握項目變更管理的要點。

項目啟動與項目計劃都是為項目實施服務的,再好的計劃如果沒有實施,都無法輸出滿意的結果。項目管理者要制訂有價值的計劃,同時也要確定有足夠的條件來保證項目的成功實施。

項目管理中的實施階段主要包括項目溝通、項目監控、變更管理和成本控制四個方面。

一、項目溝通

項目溝通是項目實施中關鍵的一環,包括對幹系人逐一的溝通、逐漸的溝通和全面的溝通。人的溝通需求主要來自聯絡感情、描述事情、确定關系和達到企圖四個方面,項目的溝通也有四個需求和三個要點。

1.項目溝通的四個需求

輕松項目管理04-項目實施

 職責

職責本身就是一種溝通。

項目管理者應向下屬講述設計工作崗位的原因及相關工作職責,以促進有效的項目管理。

輕松項目管理04-項目實施

 授權

授權是項目管理者将自己擁有的部分權力和責任授予下屬。有溝通,受權者才能明白自己要做什麼、怎麼做、有多少資源和時間、享有什麼權力以及需要承擔什麼責任。

授權下屬做一件事情,除了告知受權人外,還要告知其他成員,以取得支援并對其進行相應的監督,這都需要溝通作為橋梁。

輕松項目管理04-項目實施

 協調

協調是指在工作中妥善處理上級、平級、下級等各種關系,使其減少摩擦,進而調動各方面的積極性。要進行協調,就必須會溝通。

輕松項目管理04-項目實施

 狀态

狀态即項目的完成情況。要了解項目的狀态,就要進行溝通。

在項目的溝通中,最重要的溝通方法是開會。項目的會議可以分為很多種,其中最主要的有項目開工會、成員進度彙報會、項目進展會等。

2.項目溝通的三個要點

輕松項目管理04-項目實施

 學會傾聽

傾聽首先是對人的一種尊重。在項目溝通過程中,傾聽不好會造成整個項目的溝通不暢。

在傾聽時,應注意兩個方面:

第一,一定要及時給予回報;

第二,保證傾聽的有效性。比如,在嘈雜的環境中接聽電話時,可以詢問對方是否聽得清楚,如果需記電話号碼或郵箱,可以要求對方以短信的方式發送過來,以避免造成傾聽誤差。

輕松項目管理04-項目實施

 學會贊美

贊美是一門藝術,要做到會贊美,應學會兩個要領:

第一,合适措辭。贊美絕不是違心地說假話,而是要發自内心的、真誠的,可以從大處着眼,也可以從小處發揮。比如,贊美一個醜女,如果誇漂亮,必然會認為是違心,但說耐看就會更讓人接受。

第二,擴大生活知識面。多了解一些生活方面的知識,以便在交談時能更好的找到贊美的切入點。比如,和上層人士打交道時,可以提前先了解一些基本的品牌,在交談時适當進行贊美,能讓對方更有認同感,進而增加溝通的氣氛。

輕松項目管理04-項目實施

 擺正位置

在項目溝通中,應學會擺正位置。隻有擺正位置,才能明确自己在溝通中扮演的角色,進而更好地處理與溝通對象的關系。

擺正位置需要做到兩個方面:

第一,将自己縮小。在對待自己時,要學會将自己縮小,不要把個人情緒帶到項目中。

第二,多看别人的優點。對待别人時,不要隻看到别人的缺點,隻盯着“黑點”小題大做,要更多地看到别人的優點。

項目溝通是為了項目組全體成員對目标達成共識而進行的。在項目溝通過程中,要互相尊重、主動傾聽,最終達到雙赢的局面。

開會作為項目溝通的重要方式,非常關鍵。要開好會,首先要做到“議要必決,決而必果”,形成會議紀要并且及時做好調整發放給相應的人,包括甲方和客戶等;其次開會的時間也很關鍵,需根據不同的情況進行會議時間的設計,這樣才能保證有效的溝通,提高會議的效率,進而保證項目的順利運作。

二、項目監控

項目監控是項目實施的重要組成部分,是圍繞項目跟蹤進度,掌握各項工作現狀,以便進行适當的資源調配和進度調整,确定活動的開始和結束時間,并在一定情況下進行路徑、風險等方面的分析。

1.項目監控的要點

項目監控的監控要點是:

第一,高風險的任務;

第二,與項目裡程碑有關的進展;

第三,使用的資源和費用;

第四,從業人員的表現。

2.項目監控的方法和工具

進行項目監控時,要有效地利用擁有的工具,如運用項目進度計劃表、建立項目基線等。

所謂基線,指把東西确定下來。建立項目基線,就是建立項目的評價标準,包括标準、進度标準等。即跟蹤行動計劃并定期回報及報告,保證項目按計劃正常進行。

此外,項目監控的方法和工具還包括開會、檢查、跟蹤計劃、定期報告等。其中,報告很關鍵,包括進展報告、狀态報告、階段結束或月度評估報告。

3.項目監控的進度控制

在項目監控的過程中,經常會遇到進度延誤的情況,為了保證項目的順利進行,就要進行階段性的“趕進度”。

進行項目進度控制、“趕進度”的方法有兩個:

輕松項目管理04-項目實施

 增加人

增加人的方法有兩個:

實際加人。實際加人的做法有兩個:一是加或者換能人;二是加一般的人。

加班。加班有兩種情況:一是延長工作時間;二是提高工作效率,又稱為“隐性加班”。

輕松項目管理04-項目實施

 少幹事

少幹事的做法有兩種:

砍功能,輕品質。砍功能即去掉無用的功能;輕品質,降低活動品質要求,以防品質過剩。

多重用。多重用包括兩種:第一,管理重用,指主要于常用的模版和工具表單中進行運用的;第二,互動重用,指在一些平台、元器件、圖紙、軟體(代碼)中的應用。

三、變更管理

在項目的實施過程中,存在變更的需求或狀态就需要進行變更的管理和控制。

項目變更一般有兩種情形:

1.狀态變更

狀态變更主要是關于資源裝置和人的變更,這種變更的發生會導緻計劃的變更。

當狀态變更發生時,要及時記錄,以便及時進行調整。

2.計劃變更

計劃變更即關于項目計劃的變更,一般由項目委托人、項目團隊、項目優先級及其他因素引起。

項目計劃不是一成不變的,可以允許變更,但不同的變更有不同的變更流程,變更時要按照相應的流程進行操作。

概括來說,項目計劃的變更主要有四種形式,即改變工期、改變工作量、改變工期、不改變工作量、不改變工期、改變工作量和不改變工期、不改變工作量,俗稱“兩個次元,四個象限”如圖1所示。

輕松項目管理04-項目實施

圖1  項目計劃變更的形式

輕松項目管理04-項目實施

 改變工期,改變工作量

改變工期改變工作量主要發生在難度比較大的工作中,前期預估不準确,需要增加人數,同時還需延誤工期。這種情形一般都要通知公司高層、客戶等利益幹系人。

輕松項目管理04-項目實施

 改變工期,不改變工作量

改變工期不改變工作量主要發生在臨時性放假或項目臨時性停工時,如節假日休息、材料供應不足等。

輕松項目管理04-項目實施

 不改變工期,改變工作量

不改變工期改變工作量主要發生在項目有延誤時,需臨時性地加人、加班,如勞工士氣降低導緻工作效率降低等。

輕松項目管理04-項目實施

 不改變工期,不改變工作量

不改變工期不改變工作量主要發生在遇到突發情況,調整可調整的工序及裝置資源等,将一些工作提前,一些工作推後。這種情形調整後要及時通知相應的責任人。

在整個項目計劃變更的過程中,要嚴加控制,及時變更,及時控制。如果出現項目計劃變更,要按照相應的流程進行操作,做到“天衣無縫”,除此之外,還要及時考核項目是否按照最新計劃執行。

在項目計劃變更時有一個重要名額,也是考核項目經理控制計劃變更的嚴肅性名額,即計劃變更的次數要小于或者等于兩次,具體的做法包括兩個:一是走變更流程;二是考核項目經理。

四、成本控制

項目的成本可以從三大方面(九個步驟)進行實際管理控制。

1.項目預算管理

項目預算管理主要展現為成本控制的前五個步驟:

第一步,充分利用曆史項目、專業評估人、任務的執行者和行業權威四個資訊來源收集總預算資訊,運用自下而上法、專家判斷法、類比法和參數成本法四個方法做好項目總預算。

第二步,編制合理完善的階段資金計劃表。

第三步,做好預算管理,每個月項目經理應與公司或主管上司簽訂撥款合同。

第四步,撥款合同一式兩份,其中,一份附資金計劃表交财務部門,另一份項目經理自留。

第五步,财務部門将款項計入項目賬戶(内部結算賬戶)。

2.項目費用報帳管理

第六步,報帳需蓋項目章,項目經理簽字。

需注意的是,項目章一般是方形章,隻有項目是獨立的或獨立公司時才可以使用圓形章。

3.項目經理的成本意識

項目經理的成本意識主要展現在成本控制的最後三個步驟:

第七步,在成本控制中,超支未超預算的,要填寫費用追加單,經主管上司簽字後交财務部門入賬;超支又超預算的,需開會決議,決議通過後交财務部門入賬。否則,報帳暫停。

第八步,做到每日餘額提醒。

第九步,項目費用每月結算。

隻要從以上幾個方面着手進行項目成本管理,項目成本就可以得到有效控制。

綜上所述,項目實施監控階段的關鍵點有三個:第一,根據溝通計劃,與項目幹系人進行良好的溝通;第二,嚴格監控進度,及時協調解決問題;第三.重點跟蹤監控高風險任務,并采取有效的防範措施。

項目實施監控階段常見的問題有三個:第一,需求變更管理不善,導緻變更頻繁,項目組運作混亂;第二,跨部門項目組成員的績效考核與激勵機制不完善;第三,項目組的溝通和跨部門協作難度比較大。

繼續閱讀