在AI時代，企業需要具備哪些能力的人才？萬事利董事長李建華對此有獨到見解。他認為，如果企業不積極探索AI技術，未來将面臨被淘汰的風險。是以，萬事利一直在努力培養具備以下四項能力的人才。
·首先，學習能力。無論擁有多少知識，都無法預知未來将會出現哪些新工具。是以，萬事利需要快速掌握新技術，并将其應用到實際生産中。2018年，萬事利成立了專門的人工智能設計團隊，通過簡單的學習過程便能熟練掌握ChatGPT等新技術。
·其次，審美能力。設計師不僅僅是繪畫，還需要具備選擇物品的能力。是以，具備良好的審美能力非常重要。
·第三，英語溝通能力。通過與ChatGPT等AI工具的對話，可以發現用英語進行溝通與中文有很大不同。是以，具備良好的英語溝通能力對于設計師來說尤為重要。
我認為，出國留學回來的設計師和本土培養的設計師在設計AIGC産品時的能力存在明顯差異。優秀的設計師需要具備準确表達意圖和問題的能力，這是一個新的行業标準。要想問得好，就必須準确表達自己的意思。是以，問問題的能力也将成為未來企業所需的重要能力之一。
此外，每個企業都應該擁有自己的垂直資料庫，就像ChatGPT一樣。是以，具備資料庫管理能力的人才也将成為未來企業所需的重要人才之一。
