“新時期女性”是新中國成立之後，中國女性面向社會、乃至世界展現出的一個新面貌，在她們身上再沒有封建女性的思想束縛，她們像男人一樣從事在各個工作崗位之中，甚至還比很多男上司還要優秀。她們頂着巨大的壓力闖過了生活與工作中的難關，以巾帼不讓須眉的姿态站在上司崗位上而令人欽佩，其中有一位江西省的女上司幹部，她就是新時期傑出女性的代表——萬紹芬。
1985年，在改革開放的春風正濃之時，江西省委新上任了一位省委書記，她就是萬紹芬。當時很多人都曾懷疑她的上司管理能力，她當時是55歲，正是年富力強之時，如果換作是男性上司幹部，也許不會有這麼多的質疑，但她作為女性擔此重任，難免會因為她是女性而容易出錯工作上的失誤。可萬紹芬已經做足了心理準備，她就這樣走馬上任，成為了新中國第一位女省委書記。萬紹芬能夠擔當此重任并不是一蹴而就的，她本身就是經曆過多個時期考驗的共産黨人。萬紹芬從小就受到良好的知識教育，她的父母都是知識分子，在很多孩子都感到讀書是一種奢望時，萬紹芬在父母的支援下考上了大學。在學校裡她是一位思想進步、學習積極的好學生，最主要的是在新中國還沒有成立之時，她就加入了地下黨的革命組織。
1952年萬紹芬入黨，此時她已經是有四年鬥争經驗的革命戰士了，隻是她從事的是地下工作，新中國成立後她被調到南昌市委工作。在那裡她表現出了高知青年所具備的文筆與才能，她從一名普通的從業人員做起，後來開始擔任起要職，在市委裡分别做過辦公室主任、團市委書記、團中央候補委員等職務，每一次工作調動都能展現出她的成長進步水準。萬紹芬是從基層上司工作成長起來的幹部，她從來沒有因為職務升遷而懈怠自己，當國家發展西部建設時，她率先請纓到西北航空工業部的一家工廠工作。在那裡她領略到了西北風沙，這是她從沒有經曆過的環境，可她從不叫苦、認真工作，在那裡一工作就是十多年，她一心為民着想，為百姓多做實事是她從未改變的初衷。
直到1974年萬紹芬才又回到家鄉江西，事隔十多年，她看到了家鄉的變化，更加珍惜回到家鄉效力的機會。她把在西北工作十多年的上司經驗運用在家鄉建設上，當時她主抓知青工作，後來又擔任勞動局副局長，每一項工作都是與百姓息息相關。她深知自己責任重大，工作時一絲不苟，當她擔任省婦聯主任時，更為江西女性帶去了衆多的好處。萬紹芬的表現有目共睹，後來進入省委上司班子，擔任組織部長，無論做任何工作她始終沒忘記一位共産黨員的使命，那就是多為百姓争取福利，讓百姓過上好日子。1985年，萬紹芬的組織上司能力得到了上級的認可而被升任為省委書記，在很多人質疑的眼光中她走馬上任，上任之後她就表現出了一位經驗豐富的上司幹部能力。
她上任的第一件事就是積極籌建出整齊劃一的上司幹部隊伍，上司班子隻有齊心協力才能創造出成績，這是她從事多年上司工作所總結出來的經驗。同時她還推進黨風建設，隻有一支清正廉明的幹部隊伍，才能設身處地地維護群衆的利益，她時刻提醒每位上司幹部用公正、廉潔的态度去使用手中的權力，而不是以權謀私。第二件事就是大力推廣科學技術。改革開放為江西帶來了很多福利政策，萬紹芬積極落實這些政策，拓展與其他省份之間的合作項目，引進了大量外資企業入駐江西，在各個領域、行業的配合下，江西經濟蓬勃發展起來。當江西百姓的日子越過越好時，她還不忘記關注弱勢群體，設立了很多扶貧項目，使江西的經濟體系越發地完善起來。
萬紹芬勤勤懇懇為人民服務，從來不考慮個人得失，她心裡想的是百姓，做的是為人民服務的實事，她為官一生清正廉潔而得到江西百姓的愛戴。後來萬紹芬功成身退離開了江西，曾要中央擔任統戰部副部長，晚年退休後仍然熱衷于慈善事業，如今她已92歲高齡仍健朗，這是她為官清廉而修來的福報，像她這樣的優秀上司幹部是後輩的學習榜樣。