軟體方法(下)分析和設計第8章連載[20210816更新]分析 之 分析類圖——知識篇
上光所馬冬冬(149***708)17:00:33
潘老師,“業務實體可以取代業務實體的責任"這句話感覺應該是對的啊,請問錯在哪裡呢?
潘加宇(3504847)17:02:07
對呀
潘加宇(3504847)17:02:21
哪裡說錯了
上光所馬冬冬(149***708)17:02:58
哦 那《軟體方法》裡的這道題四個選項就有兩個是對的了
上光所馬冬冬(149***708)17:03:33
因為題目沒有注明可多選 以為是單選題 呵呵
上光所馬冬冬(149***708)17:05:26
如果改成"業務勞工可以取代業務實體的責任”,就不對了吧
潘加宇(3504847)17:05:40
也對
上光所馬冬冬(149***708)17:05:41
除非這個勞工特别牛
上光所馬冬冬(149***708)17:07:39
那就是可以互相取代了,組織的發展趨勢不是越來越多的實體取代勞工嗎,以前是人肉智能,現在是人工智能,如果勞工取代實體,那不是走回頭路了嗎?
上光所馬冬冬(149***708)17:08:26
比如您的書裡有張圖 就是以前銀行都是用人 現在是用實體
潘加宇(3504847)17:10:33
倒。人還可以自殺呢
上光所馬冬冬(149***708)17:11:09
潘老師 能舉一個人取代實體的例子嗎
上光所馬冬冬(149***708)17:11:27
就像我剛才說的 人特别牛的時候?
潘加宇(3504847)17:12:08
還是要自己想想怎麼問出這個問題
潘加宇(3504847)17:12:27
你的困惑在哪裡
華師傅(63***295)17:12:35
這是哲學問題吧
上光所馬冬冬(149***708)17:13:59
困惑在于組織的發展趨勢到底是不是實體取代人
潘加宇(3504847)17:14:33
是
上光所馬冬冬(149***708)17:14:41
哦 那我明白了
上光所馬冬冬(149***708)17:14:54
有常态和非常态 也就是一般和特殊
潘加宇(3504847)17:15:46
我要是不在某些方面比google牛,你何必來問我這個問題,google不就行了嗎
上光所馬冬冬(149***708)17:17:02
但是您和google不是一個組織的啊
上光所馬冬冬(149***708)17:19:21
當然 如果把研究對象叫做"研究UML的組織" 您和google就是在一個組織裡了
潘加宇(3504847)17:20:21
把研究對象叫做"上海**所",我這個人肉系統和google系統都是你們的零件,幫助你們把工作做得更好
上光所馬冬冬(149***708)17:20:48
哦 明白了
潘加宇(3504847)17:20:52
複習課上講的,保安應該看作誰的零件
上光所馬冬冬(149***708)17:21:05
恩
上光所馬冬冬(149***708)17:22:11
也就說 互相取代與否 關鍵是看勞工和實體 誰封裝的知識對組織來說是最好的
上光所馬冬冬(149***708)17:22:23
這樣說對吧
潘加宇(3504847)17:23:04
業務實體如果能封裝,成本應該比較低,但目前做不出那麼牛,又便宜的業務實體
潘加宇(3504847)17:23:10
誰最好,看供應量
上光所馬冬冬(149***708)17:23:32
恩
潘加宇(3504847)17:23:36
如果人力很便宜,人力可能更好
潘加宇(3504847)17:24:39
但總體來說,新發明的業務實體,一開始比較貴,人力還不受威脅,慢慢地價格降下來,人力就被取代了
上光所馬冬冬(149***708)17:26:08
明白了 謝謝潘老師
上光所馬冬冬(149***708)17:26:13
另外還有一個問題
上光所馬冬冬(149***708)17:26:25
系統執行者可以是非人的
上光所馬冬冬(149***708)17:26:43
那業務執行者呢?
上光所馬冬冬(149***708)17:27:06
必須是人群或含有人的組織吧
潘加宇(3504847)17:27:09
複習,第三章有解答
上光所馬冬冬(149***708)17:28:05
人群或組織,必須有人才能叫組織吧
潘加宇(3504847)17:29:42
對
上光所馬冬冬(149***708)17:30:05
好的 那我繼續複習 謝謝潘老師
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