總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程: 1、什麼是人才? 2、如何明确人才的價值觀! 3、如何從成熟的能力模型中萃取出自己的能力模型? 4、如何評價與選擇測評産品的? 5、測評産品的趨勢是什麼? 6、除了測評産品,還有什麼樣的方式可以發現人才? 7、如果一個能力,很難開發怎麼辦? 以上僅供您參考,更多方法和工具請參閱下面的工具封包件。 企業管理六大系統工具包 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從 總經理總監,64頁《5D人才管理》幹貨課件分享,人才管理的5D流程:1、什麼是人才?2、如何明确人才的價值觀!3、如何從