陽光新聞（記者張雲軒記者王榮榮）"綠色，從藍色拿走，但比藍色好。青年教師是學校發展的希望，為了進一步發揮骨幹教師示範和"傳遞、幫助、帶"的作用，加強教師隊伍建設，促進青年教師職業水準的提高。2021年10月14日.m，西安市16區國小根據學校的"藍藍工程-師生對實施方案"，組織9名新晉青年教師和重點教師組成支援對，并在五樓講堂舉行了藍藍工程師配對活動的隆重新開機動儀式。
該活動由歐洲工商管理學院院長穆寶英先生主持，93名教師出席了此次活動。首先，環境部主任穆寶英宣讀了學校的《藍藍工程——師生對實施方案》，明确了師生各自的作用和責任，傳達了具體的實施方案，并公布了師生配對名單。學校根據實際情況為9名青年教師選拔了學校的優秀骨幹教師作為他們的指導教師，以便引導和幫助他們盡快實作轉型作用，快速提高教學業務水準。
為了進一步明确師生的職責，增強責任感，教師們帶着使命和責任，鄭重簽訂了師生協定。簽署承諾，并發誓将來将計劃轉化為行動。
随後，夏忠校長為指導老師頒發了聘書，他們不僅收到了紅色證書，還得到了一份熱責任、一份真誠的期待。
老師們進行了面對面的敬拜儀式。師徒們為師傅深深鞠躬，滿腔的徒弟們對師傅深深的敬意和強烈的感激之情，也渴望和信心的迫切成長，師傅們與火對應，同時，師徒們給了師傅一個大大的擁抱，滿腔的徒弟們對師傅深深的愛，也迫切地傳遞着他們的熱情和喜悅， 互相鼓勵和芬芳！
如春風的教法，老師的優雅如大海的深度。接下來，大師代表趙瑞芝先生發言。趙瑞芝老師代表師傅鄭重承諾，将這段經曆毫無保留地傳授給年輕教師，在不斷完善自己的工作和生活中幫助年輕教師的同時，也希望年輕教師表現出自信、毅力和勇氣，面對人生的洗禮， 緻力于教育事業。趙先生的心與心的演講溫暖了每一位年輕教師的心。
"師傅領進門，修行于個人"，李豔雅老師作為年輕教師的代表，她如春風一樣向學校和導師們傳達了深深的感激之情。李老師說，在師傅的指導和帶領下，青年教師會嚴格要求自己，主動學習，多問問題，多聽，多看，多讨論，多思考，多總結。我相信，在老師的幫助和指導下，青年教師會成為合格的教育工作者。
最後，學校教學部主任田铮匡喲勉要發揮使命、幫助，用幫助年輕教師快速成長的作用，不僅要在工作中不斷提醒、指導學徒開展各項工作，還要為學徒做模範;在未來的日子裡，祝願每一對師生都能攜起手來，支援16個小小的明天。
甘為人階梯傳遞助力帶，取長補短早天賦。"藍藍工程"是一種傳承的力量，師生自教，付之火。"藍藍工程"教師配對活動啟動儀式順利完成，為青年教師盡快适應教育教學工作，加快專業成長，為教師搭建互學、互學共進、共同發展的平台提供了良好的條件。既有激勵和引導，也有制約和評價，這種形式有利于促進學校青年教師的快速增長，為學校的可持續發展和未來教育競賽培養更多優秀的後備人才，願藍藍攜手共進，促進你我成長。
編輯：程偉