總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想: 1、分權制衡和威懾系統:使幹部既可放開手腳開展工作,又不越軌。 2、三權分立:分權制衡。 3、雙輪并行:放權與加強監控力度。 以上僅供您參考,更多方法和工具請參閱下面的工具封包件。 企業管理六大系統工具包 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威 總經理總監,32頁《華為幹部與人才發展手冊》幹貨課件分享,華為幹部的分權管理,華為幹部分權管理核心思想:1、分權制衡和威