總經理總監，48頁《華為薪酬激勵機制》幹貨課件分享，華為的TUP激勵計劃，TUP（TimeUnitPlan）操作辦法：1

總經理總監，48頁《華為薪酬激勵機制》幹貨課件分享，華為的TUP激勵計劃，TUP（Time Unit Plan）操作辦法：

1、根據部門績效和個人績效及配股飽和度每年配置設定TUP；

2、TUP占飽和配股的額度，與虛拟受限股享有同等分紅權和增值權；

3、第五年分紅并結算增值收益，這一期TUP即失效；

4、TUP分紅與獎金一起發放。

以上僅供您參考，更多方法和工具請參閱下面的工具封包件。

企業管理六大系統工具包