近日，“考勤”突然成為了網際網路大廠的最火的詞之一！在降本增效的大背景下，一向奉行彈性打卡，寬松考勤制度的網際網路公司最近也開始嚴抓考勤了。
最近幾家網際網路公司陸續傳出調整考勤制度、嚴查考勤的消息，某些網際網路企業的朋友也紛紛表示，最近各自公司的HR部門也在抓考勤與工時。那麼考勤管理是什麼呢？“抓考勤”真的能增效嗎？一起來讨論一下吧。
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首先我們先來思考一個問題：考勤管理最重要的目的是什麼？
很多人會說：考勤是發工資的憑證、考勤是公司最基礎的紀律、懲罰違反制度的人、為了更好地掌握人工成本、甚至還有人說是企業裁員的依據……
其實，考勤最重要的目的是為了維護企業的正常工作秩序，給所有員工一個公平、公正的環境，提高員工工作效率。考勤管理不是用來管滿腔熱血投注工作的人，而是用來限制低績效者的手段和方法。
考勤管理并不是簡單的上下班打卡，它對于各個行業的企業來說都是一個難題。随着公司業務的不斷擴張，員勞工數急劇增加，人事考勤、薪酬核算、考勤合規等難題愈發明顯，做不好考勤管理，會嚴重影響到公司員工的工作效率，積極性。甚至會導緻人才流失，給企業帶來嚴重的損失。
02
在企業的日常管理中，考勤管理會遇到各種各樣的問題：
1、多地點辦公，如何實作集團一體化考勤管理？
2、考勤打卡誤差多，代打卡現象怎麼處理？
3、不同員工與地區如何制定不同考勤規則?
4、HR如何在月底如何高效完成考勤統計、薪酬計算？
5、不同崗位員工考勤規則不同，如何進行高效排班？
6、考勤制度如何進行合規管控？
7、如何打造有員工體驗的考勤管理？
……
勞勤勞動力管理平台可以助力企業輕松解決這些問題：
勞勤深耕勞動力管理領域20餘年，助力上千家企業客戶勞動力管理數字化變革，降低了考勤誤差率，提升HR工作效率。確定制度合理合規。提高了員工滿意度，并有效減少了企業非必要工時的成本支出，實作企業考勤精細化管理。
考勤資料
實時準确自動運算
勞勤勞動力管理平台，可以自動實時運算，提供精确和實時的工時資料，自動對應人員考勤、排班、加班、請假的規則，大大減少人工核對時間和誤差。
規則自定義
靈活配置考勤規則
勞勤勞動力管理平台内置1000+套行業制度模闆，支援個性化考勤規則定制，内置最新各項勞動法規章制度，可快速搭建任何企業考勤業務場景，確定企業考勤管理制度的合規合理。
預警提醒
加班全過程管控
擁有預警提醒功能，考勤異常可實時通知員工、管理人員，加班全過程管控，對比統計假期規則與适用範圍靈活制定，避免出現過量加班的情況，同時控制加班成本。
移動便捷
員工自助更高效
勞勤支援考勤裝置、藍牙、電子圍欄、GPS、項目點等多種打卡方式，員工及管理層可通過手機端或其他自助形式檢視并及時處理異常、申請加班、休假并進行考勤确認，有效提升考勤工作效率與員工體驗。
考勤報表
資料可視化
考勤資料報表可個性化配置，系統中内置标準報表及可視化圖形化報表，一鍵生成考勤彙總、分析，加強企業對人員的整體管控，提高企業的管理精細化程度，為人力資源決策提供支援，實作人力成本可控。