在計算機畢業選題中，企業考勤管理系統是一個備受關注的話題。企業考勤是企業管理中不可或缺的一部分，是以如何有效記錄和分析員工的出勤情況，成為HR部門的重要工作之一。近年來，人工智能的發展被廣泛應用于企業考勤管理，其中人臉識别技術已成為重要的技術手段之一。
企業考勤管理系統主要服務于員工和管理者兩個使用者群體。對于員工而言，系統提供每日的考勤查詢服務，包括人臉、拍照的圖檔和目前的定位。此外，員工需要請假時，也可在系統内檢視相關資訊。而管理者擁有更高的權限，可進行人員管理、日報周報稽核等工作，并對考勤資料進行分析。
對于管理者而言，系統提供智能化的資料分析功能。通過對考勤資料的彙總和分析，管理者可以了解員工的出勤情況，如遲到、早退情況，還可進行一些統計工作，如每個員工的出勤情況以及出勤排名等。這些資料有助于HR部門對員工進行考勤管理和績效評估。
此外，企業考勤管理系統還提供日報、周報等功能，是HR部門非常重視的工作。通過這些報告，可更好了解員工工作狀态和問題，并及時采取措施解決。管理者可通過系統稽核報告，確定報告品質和效果。
此外，企業考勤管理系統還可通過系統對員工的内部消息進行保密傳遞，確定員工資訊安全和保密。在戶外考勤中，定位功能也得到廣泛應用。對于需要出差的員工，企業考勤管理系統可實時記錄其位置資訊，確定員工安全和計算補貼等。
同時，對于長時間在外的員工，系統還可提供遠端考勤服務，保障企業管理全面性、公正性和友善性。
總的來說，企業考勤管理系統的應用提升了企業管理的效率和透明度，充分發揮人工智能在企業管理中的作用，為企業發展提供有力支援和保障。
