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文旅企業撐不起足球俱樂部,管理外行才是球隊進步的絆腳石

作者:尋音閣
文旅企業撐不起足球俱樂部,管理外行才是球隊進步的絆腳石

全國各地的文旅企業,都是管理本地景點體育場的部門,和以前不同的是,全國各地的景點大都免費開放,景點的維護是靠财政撥款,體育場也大多變成了全面健身的場所,從這點上來看,文旅企業是以公益性企業為主。

景點和體育場不需要讓足球給他打廣告,文旅企業沒必要投資足球。中國足球的投資者之是以願意花那麼多錢投資足球,是想通過足球打廣告,通過廣告效益給當地要地皮搞開發,要政策支援來經營企業。

前幾年中國足球的股改,是源于2015年的一個規化,規化内容有促進俱樂部的股改,優化股權結構,目的還是促進俱樂部健康發展。讓文旅企業以體育場入股,讓每一個俱樂部有自己的固定體育場,以避免此前有球隊頻繁更換城市發展。

股改的初衷是好的,但是因為中國足球俱樂部沒有自己掙錢養活自己的能力,所謂股改也就是空中樓閣,瞎話,沒人願意投資。對于文旅企業來講,不入股可以憑體育場的租賃掙點錢,入股了還要賠錢,吃财政撥款飯的企業到哪裡弄錢投給足球這個爛項目。

是以中國足球的股改遲遲沒進展,後來程式員掌權,上台第一件事必須先背鍋,一刀切搞股改中性名。

文旅企業撐不起足球俱樂部,管理外行才是球隊進步的絆腳石

濟南文旅其實是被電力忽悠進來的,電力把一大半股權無償撥給了濟南文旅,忽悠這文旅成為最大股東,經營起來山東泰山俱樂部。濟南文旅哪裡有錢來經營足球大俱樂部。

按照現代企業管理制度,所有權和經營權分離,如果能組建一個好的管理團隊,也完全能經營好山東足球,問題是這個團隊如何組建。

總經理的人選,是山東體育系統的官二代,其人曾經是足球裁判,因為前裁判這個身份,當初腦仁小的部分山東球迷非要喊以後不吃裁判的虧了,結果呢?2022年賽季初舒暢的小作文暴露了這個總經理的行為。

文旅企業撐不起足球俱樂部,管理外行才是球隊進步的絆腳石

2021年,教練班組雖然都是熟面孔,其實作為教練都是生手,拿雙冠王是因為别的球隊太差,再加上疫情鬧得,結果第一年就内讧了,教練班子都搭不好,這算什麼管理能力。

電力給俱樂部留下了一大筆錢,估計就是這筆錢讓一部分人鬧心,勾結經紀公司引進徐新廖力生這樣的網紅球員,當然你可以說徐新有能力,這個杠另外再擡。有郭田雨費萊尼這樣的高個,再買克雷桑這個巴西頭球極差的大高個,沒有速度腳下技術還差,當然你說克雷桑進了不少球,這個杠讓你擡起來了。

武漢三鎮在2022賽季奪冠,說明在現在的中國足球聯賽,你稍微正常一點就出成績,山東泰山正常了嗎?魯能足校那麼多人,把一線隊練成老爺車,經常是11個出場球員其中7個人超過33歲,使用球員那就是聽評書玩遊戲實況的水準,主力球員出場靠名氣,當然你說老爺車也赢了不少球,球迷自媒體看泰山踢球也覺得挺熱鬧。

就中國足球現在這個情況,山東泰山根本不需要去買球員,自己會使用足校年輕球員,就完全可以靠憑足校球員轉會費能養活整個俱樂部。這不,2023年剛開始,又開始買人了,于遠偉帶着一支将近20歲的球員還在練級,方昊這樣的球員自由身主動離隊。

中國足球已經沒有投資價值了,但是還是有很多人願意看,也算是人民群衆精神文化的需要,像魯能這樣的國資企業,能給中國足球留下一點資産,也算是資金的正确使用,靠譜的國企投資總比那些不靠譜的挖牆角能為中國足球做貢獻。

魯能集團投資足球的成功經驗需要總結。

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