繼去年《百年大黨·老外講故事》百集融媒體産品，境内外播放量突破16億之後，“老外講故事”迎來第二季——《海外員工看中國》。
100位不同國度的海外員工，用最接地氣的方式，講述自己在中國央企和上海企業海外分公司的見聞，講述他們眼中的中國。
第38期邀請的是來自英國的特蕾西，她為元泰高棉公司工作。
《老外講故事·海外員工看中國》第38期
姓名：特蕾西
國籍：英國
職業：元泰高棉公司副總裁
正值生産旺季，元泰高棉工廠的生産工廠中的房間裡一片忙碌，數百台紡織機高速運轉，勞工們全神貫注地縫制、熨燙、包裝着嶄新的衣物。風風火火的特蕾西穿行在不同的操作區域，有時停下來看一看進度，有時摸一摸剛縫好的針腳，微笑着和員工們打招呼。
2004年2月，特蕾西入職東方國際集團下屬的聯泰控股有限公司，來到設立在東莞的元泰供應鍊城，擔任技術經理。18年過去了，她從中國搬到了高棉，卻始終不曾離開聯泰這個大家庭。遊走于英國、中國和高棉的多元文化中，特蕾西始終遊刃有餘，這不僅得益于她的開放心态， 更在于中國企業以人為本的價值觀，為其職業生涯注入了溫暖力量。
中國是我遠離故土的另一個家
從一根纖維到最後的成衣，中國已經形成了全球最完備的紡織産業鍊，而特蕾西供職的聯泰控股則是這條産業鍊上的翹楚。經過多年發展，聯泰控股已躍居為世界最大的服裝制造集團之一，由傳統的制衣商轉變為新型服裝制造與全方位服務提供商。
“時至今日，我依然覺得很榮幸能服務于這樣一個專業且多元化的組織。” 回顧自己的職業生涯，特蕾西坦言，是聯泰教會了她何為“精益求精”。“聯泰給了我職業發展的機會，也帶來了全新的挑戰。在這裡，我有機會參觀中國的紡織廠、紗線公司以及客戶總部，大大增加了專業知識，提升了專業技能，同時也鍛煉了我的上司能力。”
“在東莞，我組建了一支強大的服裝開發、技術和品質團隊，打造了堪稱世界級的開發中心，那是一段最充實、最令人難忘的歲月。”特蕾西忘不了，團隊裡的小夥伴在工作時一起拼搏，休息時一起聚餐，那些青春飛揚的歲月被記錄在一張張老照片中，至今被她珍藏着。
對于特蕾西來說，在東莞收獲的不僅是事業，還有家庭。她在這裡成為兩個女兒的母親，進入了人生的全新階段。“在那一刻，中國成為我遠離故土的另一個家。”其間她還愛上了中國綠茶和蓮藕湯，早已不是2000年初來中國旅遊時隻知道長城、兵馬俑的“老外”了。她說，“我還是休斯敦火箭隊退役籃球運動員姚明的粉絲呢！”
公司的社會責任感讓我“與有榮焉”
作為聯泰控股的子公司，元泰公司有三個生産基地，分别在中國、菲律賓和高棉。在中國工作數年之後，特蕾西遇到了職業生涯的又一個新機遇，去高棉開辟新天地。
“當時我正準備回英國，公司卻找到了我，說剛剛成立的元泰公司需要一位有經驗的高管到高棉工作，希望我能接下這個重任。這是一個極好的機會，我非常興奮能夠成為公司未來戰略的一部分。”
在中國的工作經曆給了特蕾西極大的信心，也增強了她在多元化社群中工作和生活的能力，為她勝任元泰高棉公司副總裁的工作打下了堅實的基礎。即便是在疫情持續近三年的情況下，元泰在高棉的生産基地依舊發展迅猛。
更讓特蕾西自豪的是，聯泰和元泰不僅為當地提供了大量工作崗位，促進了就業，而且有很強的企業社會責任感，讓她“與有榮焉”。“聯泰和元泰通過提供社群服務以及員工子女足球項目，為當地員工及其子女創造發展機會。我們與聯泰在高棉的其他工廠合作，建立了一個兒童足球項目，贊助員工子女練習踢足球，并聘用了一位專業教練來幫助和培養孩子們。希望有一天，我們能看到他們成功地成為職業球員。”
“加入聯泰是我作過的最好的職業決定。”特蕾西說，這不僅是因為每一天的工作都充滿挑戰，始終讓她全身心投入，還因為中國企業“以人為本”的價值觀在惠及員工的同時，也在本地社群獲得認可和尊重。
從英國、中國到高棉，多元文化在特蕾西的身上融合，恰是中國企業海外團隊軟實力的一種縮影：專業、開放、包容、溫暖。
“老外講故事”第二季
《海外員工看中國》
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