近期，多家網際網路公司被曝裁員而沖上熱搜。裁員的官方理由堪稱“五花八門”，引發公衆對于網際網路公司裁員的關注。
近日，有消息稱，虎牙近期整體大裁員，國際化業務裁員比例高達70%，出海産品Nimo的營運團隊大收縮；國内業務團隊裁員20%，主要集中在“雲遊戲”等創新部門，而且裁員幹脆利落，上午通知下午就辦離職。對此，虎牙回複稱，不予置評。
同時，消息稱鬥魚近期也在開啟裁員行動。據内部人員介紹，鬥魚直播整體裁員30%，主要裁員業務為遊戲商務和直播經紀，裁員集中在上海和北京的團隊，武漢總部也有涉及。鬥魚回複媒體稱：“沒有大面積的裁員，隻有一些正常的人員優化調整。”
大廠裁員潮下，IT網際網路行業人才流動有些新變化。根據智聯招聘釋出《2022年春招市場行情周報（第四期）》，2022年春季人才流動特征是：IT網際網路行業人才轉行率提高1成，但依然是其他行業人才轉行時的首選；網際網路人轉行最想去制造業，且比例提高。
據時間财經統計，一季度裁員的網際網路大廠有十多家，賠償一般是“N+1”的方案。
根據《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除後，經濟補償按勞動者在本機關工作的年限，每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
北京炜衡（福州）律師事務所席許峰告訴時間财經：“用人機關按照《勞動合同法》的規定解除的補償N，未提前一個月通知的，最低1個月的代通知金。違反《勞動合同法》規定解除的，用人機關需要支付2N賠償金。”
其實，每一次裁員事件背後，往往隐藏着雇傭雙方的複雜沖突，和職場的殘酷生存環境。無故被裁、被迫離職、惡意欠薪，這樣的事情不僅會發生在應屆生身上，也會發生在工作十年以上的老員工身上。
在五一國際勞動節來臨之際，我們就來盤點一下網際網路公司那些五花八門的裁員理由。
阿裡：主動擁抱變化進行業務調整
3月13日，“阿裡裁員”話題登上微網誌熱搜。
據社交平台資訊，阿裡巴巴（09988.HK；BABA.NYSE）裁員包括MMC（社群電商）、飛豬等業務，騰訊控股（00700.HK）裁員則涉及PCG（平台及内容業務事業群）、CSIG（雲與智慧産業事業群）。
彼時，阿裡并未回應。
根據“網信中國”4月8日消息，近期，網傳多家大型網際網路企業進行大規模裁員并引發輿論熱議。對此，中國網信網對阿裡巴巴等網際網路企業用工和業務發展情況進行訪談。
阿裡巴巴集團表示，雖然外部環境變化，企業發展面臨新的挑戰，但集團主動擁抱變化進行業務調整，積極适應新環境，聚焦重點領域與客戶價值，要用更有效的供給更好地服務平台使用者。為吸引人才、留住人才，集團更新員工福利方案，設立交通補貼，試行靈活辦公制度，核心業務近一年新增員工九千餘人。
騰訊：對虧損業務進行成本優化動作
3月13日，“騰訊裁員”的話題也上了微網誌熱搜。有傳言稱，騰訊預計裁員10%-30%。
3月23日的業績說明會上，騰訊總裁劉熾平也對近期騰訊員工優化的消息做了回應。他說，目前網際網路行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作為其中參與者也會主動進行調整，“我們也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”
此外，根據“網信中國”4月8日消息，騰訊公司表示，得益于大陸經濟平穩增長，公司業務保持穩定增長态勢，2021年營業收入同比增長16.2%。與此同時，人員規模不斷擴大，截至2021年底，公司擁有11.28萬名員工，同比增長31.3%。今年，還将持續引進核心科技人員和優秀應屆畢業生，預計總員勞工數仍會增加。
美團：今年繼續推進應屆生招聘計劃
據媒體報道，4月8日至9日，美團内部匿名聊天闆塊充斥着大量“畢業”的文章，這些文章指向美團剛剛發生的兩年内最大一波裁員。被裁的美團員工會拿到行業慣例的“N+1”個月薪水作為賠償方案。被裁員工還獲得兩周的帶薪假期，作為尋找新工作的緩沖時間。
消息稱，這次裁員幾乎遍及美團所有業務線，核心外賣業務所在的到家事業群、“現金奶牛”到店事業群和酒旅事業群、以及美團優選、美團買菜、快驢等新業務闆塊均有涉及，裁員幅度從10%-20%不等。
彼時，美團并未對此回應。根據“網信中國”4月8日消息，美團公司表示，2021年公司營業收入同比增長56%。截至2021年底，美團交易使用者數同比增長35.2%，活躍商家數同比增長29.2%。伴随業務的拓展，公司到店、到家、網約車、騎行等業務線和職能線人員，均有一定程度的增長。去年7月份以來，淨增員工1.7萬人，今年還将繼續推進應屆生招聘計劃。
B站：疊代人才梯隊
近期，有市場傳言稱，B站直播業務部門即将裁員，且裁員名單已初步拟好，等上海地區恢複正常後進行裁員約談，本次裁員将會波及整個直播部門。
消息稱，此次裁員原因可能為B站直播區與入駐公會關系的失衡，直播部門“允許”入駐公會用高于行業的标準無限返點刷流水，導緻直播區生态失衡。該匿名人士舉例表示，公會在B站刷100元，正常B站會從中抽取40元，但如今為了做流水，B站會再給公會返20-40元不等，去年極端情況下，公會刷100元，平台甚至會返108-109元，這意味着公會隻要資金鍊充足就可以獲得高額利潤。
4月18日，B站相關負責人回應稱，直播業務目前發展正常，毛利率連續三年持續提升。B站持續投入直播業務，将會繼續招聘和疊代人才梯隊，目前仍在招聘優秀人才，在招崗位超過40個。
小紅書：正常的人員汰換
近期，有消息稱社交平台app小紅書正在進行整體性裁員，“不少員工當天被通知要求離職，沒有溝通空間。”消息中提到，被裁員員工比例約20%。
對此，小紅書營運企業——行吟資訊科技（上海）有限公司表示，網傳“整體性裁員”實為正常的人員汰換。
行吟資訊科技（上海）有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作，基于年度績效考核結果進行正常的人員汰換。考核面向所有正式員工（含試用期内員工），績效不合格員工通常占比 10% 左右。此次因績效不合格進行協商解除勞動關系的員工約 200 餘人，約占員工總數的 9%左右，與網傳消息中“20%”的比例不符。對于涉及到的員工，公司正妥善開展協商工作，進行一對一溝通，根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關系，給付n+1經濟賠償，并做好員工權益保障相關工作。目前小紅書員工數量與業務發展情況總體穩定。（中原標準時間财經 向雨）