我們可以先看一下孫悟空是怎麼當上弼馬溫的。這個很明确，他是接受招安當上的弼馬溫。當時孫悟空先大鬧了龍宮和地府，結果龍王和閻王都告禦狀到了玉帝這裡，玉帝當時就想動兵捉拿。隻不過這時候出來個“招安派”的代表人物，太白金星。太白金星提出的招安理由有兩個：一是，不要勞師動衆，因為打仗那是要花錢的；二是，收仙有道，這是想站在道德制高點來說話。同時太白金星也很有說話藝術，他說把孫悟空招安了實質上就是把他置于天庭的監控之下，随便給孫悟空個職務幹幹，如果他再犯事收拾他也不遲。
别說，這幾點都說到了玉帝心坎裡去了。準奏！
就這樣，孫悟空很開心的跟着太白上了天庭。上了天庭後，人事組織部門就檢視了相關的編制空缺，恰巧也隻有禦馬監缺編，就這樣孫悟空做上了弼馬溫。
“招安派”太白金星
孫悟空幹了弼馬溫半個來月，應該說，在他有限的任期裡，他的工作是卓有成效的。這展現在這麼幾個方面：一是，孫悟空一到任，立馬找來他手下的各級小吏，明确職責，人盡其才。這充分顯示了孫悟空的才幹；二是，孫悟空自己以身作則，他看守馬匹那真是夙興夜寐，到了晚上都用心看管，就是馬睡着了他都叫醒，趕着馬兒吃草。可以說展現了孫悟空作為一個上司以身作則，不怕苦、不怕累的優良作風。三是，孫悟空似乎沒有計較自己的待遇，任勞任怨。
“弼馬溫”孫悟空
那為何孫悟空幹了半個月卻不幹了？那是因為他突然發現自己幹的這個“弼馬溫”是天庭裡最低的級别，他認為這是奇恥大辱。從更深層次來說，是孫悟空認為自己一身本事，他不應該做這麼低級的事情、享受這麼低的級别。
可以說，弼馬溫成了孫悟空内心裡最抵觸的一件事！孫悟空的這一心态貫穿了整部《西遊記》始終。
從常理上看，一個人由低級官階做起，一步步的升遷，從基層開始幹，逐漸熟悉情況和工作環境，在此過程中不斷的磨砺自己，提高自己的工作能力和水準，最後上級組織根據你的工作表現等情況再考察升遷。這才是常态。
沒有規矩不成方圓！天庭招來一個新人，讓他從最底層、最基層開始做起，從情理上說沒有問題。我們今天無論是機關機關或是企業機構，哪個新人入職不是從“頭”做起？不可能你一個新人直接就幹總經理吧？！
是以，說句公允的話，天庭這麼對待孫悟空未必就有輕薄他的意思。天庭自己也說，他們是“凡授官職，皆由卑而尊”。如果從孫悟空擔任弼馬溫的表現來看，我倒覺得天庭也算是充分照顧到了孫悟空的優點。你看，後來孫悟空做“齊天大聖”管理蟠桃園的時候倒惹出不少的禍事出來。
是以，孫悟空因為嫌自己官職小而反出天庭，從官階的晉升來說，孫悟空未必是有道理的。
當然，在孫悟空的使用一事上天庭也不是完全沒有問題。天庭的問題就在于對于孫悟空這樣的特殊人才沒有特殊對待！天庭的用人制度不能說錯，但是對于孫悟空這樣的特殊人才仍舊按部就班的使用老辦法、舊規則，這對于孫悟空這樣能人來說就确實造成了人才浪費，對于孫悟空這樣的賢士也的确有那麼點不夠尊重——這是孫悟空自始至終一提到“弼馬溫”便感覺受辱的原因所在。
既然花果山如此逍遙，孫悟空又何必去天庭就職？
雖然天庭讓孫悟空做弼馬溫的這一安排不是很完美，但站在天庭的角度來說，天庭的規矩談不上錯，況且招安孫悟空之時就已經說定了如果孫悟空再犯事必将追究他的責任，這時候就是舊賬新賬一起算了。你孫悟空一個不開心就翻身下屆了！你孫悟空要面子，偌大的天庭難道就不要面子啦？
是以，讨伐孫悟空在所難免！
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