作為國内知名的白手起家的富豪，劉強東的個人生成長經曆很多人應該都有所聽聞，甚至在很多學校很多老師也會播放關于劉強東人生的經曆，讓同學們去寫一篇觀後感，并讓他們從中學習到一定的經驗。
▲劉強東
劉強東
劉強東出生在一個普通的農村。家裡條件也是非常一般的。不過他很小就知道，他這一生，絕對不會平庸度過，他以後一定要出人頭地。劉強東想要成功，而最簡單的方法就是學習，通過學習取得好的成績，考上好的學校，未來成功的機會也會更高，而他也做到了。
之後劉強東便按照自己規劃的那樣開始創業，在這十幾年的發展過程當中，京東也成為了現在非常厲害的電商平台。劉強東自然也就成為了一位成功人士。網際網路電商平台有很多，但是京東卻真正做出了口碑。現在的京東員工在這些企業當中也是最多的，已經超過三十萬。
劉強東的“兄弟”
并且很多時候，談論到自己員工，他都是非常的親切稱之為兄弟，拉近員工和自己關系，也能夠讓他們更好的朝着一個方向目标不斷前進努力。這也是一個上司者在進行上司中，展現出來的巨大智慧。在員工的心裡，很多人也覺得劉強東是非常和藹可親的存在。過去劉強東曾經承諾過，他不會開除任何一個員工，不過現在來看，他已經食言了。
▲兄弟
京東裁員
在前段時間，已經傳出了京東要進行裁員的消息。其實大家應該也能夠想到了，理由，當然是因為經營沒有收益，或者是處于一個不斷地虧損狀态。這一次主要進行裁員的群體為京喜這一版塊。最主要的原因，也就是京喜在這幾年的發展過程當中都沒有什麼起色。再加上現在整個大的市場環境，包括網際網路發展的環境也是比較糟糕的。這樣的裁員，也是為了這一子產品能夠在今後得到更好的發展，來進行的優化。整個裁員的人數占15%左右。也就是現在4000人将進行500人左右的裁員，這個數字确實還是比較大的。
▲裁員
員工看法
不過在這其中，有一些老員工，已經在京東幹了七年，七年的時間，堅持在京東工作。這個事件絕對是比較長的。但在裁員面前，也沒有任何辦法。再進行采訪地過程中，這位工作年長達到七年的朋友在這個過程當中也是比較爽快的，看到離職協定，也很快簽署了。
在協定當中，要求員工在3.31前離職，這其中也正是因為在下個月的一号開始，有權股票解鎖，如果在31号走，自然也就和這一個股票沒有任何關系了。自己一直跟着京東幹了這麼久，到最後時刻，還是會感覺到一定的心寒吧，在利益面前，好像所謂的兄弟也就不過如此。
▲員工
結束語
這樣的事情放在誰身上，誰應該都會不好受吧，畢竟做了這麼久，肯定也是有一定的感情的。不過至少這位員工也拿到了自己的賠償。很多企業根本就不會給到任何賠償。再加上今年的行情本來就不怎麼好，這樣其實也算是不錯了。其實，今年迎來裁員的不僅僅隻是京東，阿裡、騰訊同樣也做出了裁員的決定，畢竟目前的市場并不算景氣，企業要想得到更好的發展，自然會做出優化公司産業的決定。