為進一步了解掌握清源水務公司生産經營狀況，更好地分析研判供水保障形勢和舉措，連日來，清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓先後來到普安水廠、菜壩水廠和臨港五水廠開展安全生産工作調研，同步進行“訪廉問廉”活動，公司黨委副書記、工會主席任大慶，黨委委員、副總經理、總工程師陳興華，黨委委員、副總經理吳建剛及相關部門同志先後陪同參加調研。
在調研中，周燕賓同志實地檢視了普安水廠生産運作和純淨水廠建設運作情況，聽取了廠區負責同志關于水廠生産和裝置運作情況彙報；實地督導菜壩水廠沉澱池斜管更換等裝置改造維護情況，對廠區後續規範發展等工作進行了現場指導；實地調研臨港五水廠“二期”項目建設和“一體化”裝置安裝進展情況，對工程推進進行了強調和部署。同時按照開展“訪廉問廉”工作要求，他還與各水廠幹部職工進行了座談交流，廣泛聽取職工意見建議，關心職工生産生活。
在“訪廉問廉”座談會上，與會職工結合公司生産經營、深化改革、職工生活、企業文化等方面提出了很好的意見和建議。
聽了與會職工的發言，周燕賓同志在講話中向大家表示了感謝，對于收集到的意見建議，我們将立足實際穩步推進，抓好落實，同時結合供水保障工作向大家提出了四點要求，一C是主動作為，為公司發展建言獻策。全體職工要牢固樹立“與清源共存共榮”的價值觀，把自身成長融入公司發展，在觀念上認同、在思想上支援、在工作上落實。二是靠前謀劃，為深化改革添油助力。在下一步的公司深化改革工作中，子公司改革将作為公司改革的“第一梯隊”率先推進，大家要不折不扣完成相關任務。三是輪崗交流，為職工成長搭建平台。在公司下一步實施的機構改革中，公司黨委将充分結合子公司實際和職工個人作情況，進行調整，為公司發展和職工成長創造更好的條件。四是摸清形勢，為地區發展貢獻力量。2022年，面對宜賓越來越快的發展節奏，公司将面臨前所未有的供水壓力，大家務必要主動适應地區發展的需要，一心一意謀生産，確定供水不斷檔、服務不缺位。
在“訪廉問廉”活動中收集到意見、建議共7條，公司将在接下來的工作進行統籌安排，研究解決辦法，形成工作清單，并責成有關責任主體一一落實到位，使得公司發展更有成效、職工生活更有品質。
【來源：宜賓市國資委_國資動态】
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