近日，索尼已要求法院駁回去年11月首次提起的集體訴訟，該訴訟指控公司内部存在性别歧視。去年，前索尼IT安全分析師Emma Majo代表過去為該公司工作的其他女性尋求法院準許，将她的案件轉為集體訴訟。據Axios去年報道，她聲稱“索尼在薪酬和晉升方面歧視女性員工，包括女性員工和認定為女性的員工，并讓她們接受以男性為主的工作文化” 。
現在，索尼要求法院駁回Majo對其提起的集體訴訟，理由是缺乏事實來支援訴訟中提出的主張。“盡管她的訴訟範圍廣泛，但索尼斷然否認這些指控，由于她未能提出事實來支援她的個人主張或她尋求代表的廣泛女性階層的主張，”在索尼的法庭檔案中律師寫道。
此外，索尼在檔案中寫道，“她未能确定 SIE 的單一政策、做法或程式，據稱這些政策、做法或程式構成了任何廣泛的故意歧視或對女性産生歧視性影響的基礎”，并且“她廣泛聲稱的騷擾是完全基于對普通人事活動的不可起訴的指控。”
索尼還要求法院承認其所謂的利益沖突。Majo的訴訟試圖包括所有為SIE工作的女性。索尼表示這将包括自2017年以來Majo的所有經理，他們都是女性。索尼的律師表示，如果将這些經理納入在對索尼的訴訟中，那麼“不可調和的利益沖突”就會增加。