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現在為何還存在代課教師?是否應該提高代課老師的待遇?

作者:一起考教師

代課教師在公立學校非常普遍,許多公立學校現在都有代課教師,他們作為教師建立的補充而存在。代課老師和備考老師同工同酬不同,地位不均等,事業發展沒有前途,退休生活沒有保障,我們都說代課老師很慘,這也是事實,但為什麼這麼多人會選擇做代課老師呢?

現在為何還存在代課教師?是否應該提高代課老師的待遇?

現在,大多數選擇擔任代課教師的年輕人之是以這樣做,是因為他們沒有這樣做,他們把代課教師視為一份過渡性工作,而不是一份真正的工作。對于這群年輕人來說,他們也有機會獲得建立,擺脫代課教師的準備地位。

這群孩子一般都很簡單,把代課老師當成自己失敗的過渡工作。想在準備考試的同時成為一名代課老師。也不要謀求賺多少錢,這樣不僅能學習教學經驗,還能賺到自己的生活費,何必不開心呢?但有太多的學生正是因為這種選擇,被困在代課老師這個死胡同裡無法走出來。

現在為何還存在代課教師?是否應該提高代課老師的待遇?

現在國家大力發展教育,擴大招生機構,為什麼有代課教師?

教師的設立屬于人才的設立,享有充分的财政配置,如果大量擴容設立,就會使财政負擔加重,是以大部分區級教育局沒有辦法擴大設立大量教師,隻能默許代課教師的存在。

其次,有些學校有足夠的人員,但課堂上沒有足夠的老師。行政和後勤人員太多,有教師不想上課,導緻班上教師短缺,隻能招收代課教師。

有一些鄉鎮代課教師,由于鄉鎮學校環境差,待遇低,無法吸引和留住人才,沒有辦法招收代課教師。

代課教師也從事教育事業,既然需要,就應該給予他們合理的待遇。

無論出于什麼原因,代課教師都是需要的,是有市場的,這說明代課教師也存在必要性和價值,雖然他們不是正規教師,不能得到和老師一樣的待遇,但差距不宜太大。為提高代課教師的工資待遇,保障代課教師的職業發展前景,在正常工作環境中為代課教師提供保障,希望有關部門重視代課教師問題,保護代課教師的合法權益。

現在為何還存在代課教師?是否應該提高代課老師的待遇?

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