前不久，聽說有一個學校的老師被家長舉報有償補課，這位教師沒有被通報批評，了解之後才知道原來是位代課教師，最後被學校辭退了。代課教師是教育行業一個特殊的群體，他們沒有編制，卻在學校幹着與編制同等的工作，同工不同酬是他們無法言喻的痛。
在我們這裡，大多數學校的代課老師都是每月1500元，沒有五險一金，寒暑假沒有工資，像在職員工的節日福利、體檢都是沒有的，可以說除了每月1500元的工資，還要交每月的夥食費，除此之外沒有一分其他收入！正是因為如此，很多代課教師私下偷偷辦起了補習班。通常學校對這樣的事是睜一隻眼閉一隻眼的，畢竟不屬于在編教師。不過這位教師比較倒黴，被家長舉報了。不過代課老師并不後悔，而是反問：每月1500，不補課怎麼生活？
一、隻要是教師，無關身份，都不應該補課
其實各地教育部門有規定，在職教師絕不可以有償補課，這裡的在職包括合同制、編制、代課等等不同管理形式的教師，現在國家對于教師有償補課的處罰是很嚴厲的，可謂是一票否決，原因也極其簡單，學校老師有償補課百害無一利：
1、上課不講下課講，嚴重影響學生們接受公平的教育。
2、差別對待學生，就怕老師對不補課的學生有意見。
3、威逼利誘學生去輔導班，不去補課考試不及格。
《小舍得》裡的鐘老師确實反映了一定的問題，是以為了杜絕上述所說的任一現象，為了讓所有的學生在學校接受公平的教育，我們都是一刀切制度，任何人都不能有償補課，誰也不例外。
二、代課教師的處境真的很尴尬，為什麼還會存在？
行外人根本就不了解教師這個行業，其實絕大部分學校都有代課教師，無論是國小、國中還是高中，至少一個地區的代課教師加起來也有幾百人，這些人是沒有相關部門關心的，他們不歸教育部門管理，收入都是學校自己定，公立學校也不是盈利機關，自然也拿不出三四千的工資支付給他們，至于其他方面的福利更是不可能享有的！可以說，代課教師絕對是被忽略的一個群體。
可能很多人會說，既然代課教師的待遇這麼低，為什麼還會有人應聘呢？原因有很多。學校裡在一線講課的老師數量真的有限，别看每年招這麼多教師，其實招上的都是在不在編不在崗的老師崗位，體制内崗位都有借調的情況，學校同樣存在，編制在學校，人在其他機關，啥時候回來都不一定。而且學校的管理崗位也比較多，這些崗位的人其實都是曾經講課的教師，還有就是女教師請假也很常見。這就是代課教師存在的原因！
三、代課教師同樣值得尊重
對于代課老師我們一方面要嚴格師德要求，同時也要保證他們的待遇問題。1500元真的太少了，這樣的收入在現如今根本無法好好生活，既然都幹着教書育人的工作，就要給予一定的保障，保險也可以為他們交，在職一天就交一天，如果這些不能夠滿足的話，代課教師一定要靠自己的努力擺脫這尴尬境地，考不上編倒不如去教育訓練機構！
不管怎樣，代課老師為教育事業也做出了貢獻，我們不能忽視他們的存在，更不是無視他們的權益。給他們足夠的待遇，才能展現我們尊師重教的優良傳統。
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