前不久，听说有一个学校的老师被家长举报有偿补课，这位教师没有被通报批评，了解之后才知道原来是位代课教师，最后被学校辞退了。代课教师是教育行业一个特殊的群体，他们没有编制，却在学校干着与编制同等的工作，同工不同酬是他们无法言喻的痛。
在我们这里，大多数学校的代课老师都是每月1500元，没有五险一金，寒暑假没有工资，像在职员工的节日福利、体检都是没有的，可以说除了每月1500元的工资，还要交每月的伙食费，除此之外没有一分其他收入！正是因为如此，很多代课教师私下偷偷办起了补习班。通常学校对这样的事是睁一只眼闭一只眼的，毕竟不属于在编教师。不过这位教师比较倒霉，被家长举报了。不过代课老师并不后悔，而是反问：每月1500，不补课怎么生活？
一、只要是教师，无关身份，都不应该补课
其实各地教育部门有规定，在职教师绝不可以有偿补课，这里的在职包括合同制、编制、代课等等不同管理形式的教师，现在国家对于教师有偿补课的处罚是很严厉的，可谓是一票否决，原因也极其简单，学校老师有偿补课百害无一利：
1、上课不讲下课讲，严重影响学生们接受公平的教育。
2、区别对待学生，就怕老师对不补课的学生有意见。
3、威逼利诱学生去辅导班，不去补课考试不及格。
《小舍得》里的钟老师确实反映了一定的问题，所以为了杜绝上述所说的任一现象，为了让所有的学生在学校接受公平的教育，我们都是一刀切制度，任何人都不能有偿补课，谁也不例外。
二、代课教师的处境真的很尴尬，为什么还会存在？
行外人根本就不了解教师这个行业，其实绝大部分学校都有代课教师，无论是小学、初中还是高中，至少一个地区的代课教师加起来也有几百人，这些人是没有相关部门关心的，他们不归教育部门管理，收入都是学校自己定，公立学校也不是盈利单位，自然也拿不出三四千的工资支付给他们，至于其他方面的福利更是不可能享有的！可以说，代课教师绝对是被忽略的一个群体。
可能很多人会说，既然代课教师的待遇这么低，为什么还会有人应聘呢？原因有很多。学校里在一线讲课的老师数量真的有限，别看每年招这么多教师，其实招上的都是在不在编不在岗的老师岗位，体制内岗位都有借调的情况，学校同样存在，编制在学校，人在其他单位，啥时候回来都不一定。而且学校的管理岗位也比较多，这些岗位的人其实都是曾经讲课的教师，还有就是女教师请假也很常见。这就是代课教师存在的原因！
三、代课教师同样值得尊重
对于代课老师我们一方面要严格师德要求，同时也要保证他们的待遇问题。1500元真的太少了，这样的收入在现如今根本无法好好生活，既然都干着教书育人的工作，就要给予一定的保障，保险也可以为他们交，在职一天就交一天，如果这些不能够满足的话，代课教师一定要靠自己的努力摆脱这尴尬境地，考不上编倒不如去培训机构！
不管怎样，代课老师为教育事业也做出了贡献，我们不能忽视他们的存在，更不是无视他们的权益。给他们足够的待遇，才能体现我们尊师重教的优良传统。
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