春節過了，大部分公司都開工了，求職者也迎來了面試的高峰期。
目前，大陸有2億“靈活就業人員”，至少在這個春天，他們不會餓着。
不一定是因為他們找到了好工作，也更有可能是被一個個“大餅”喂飽了。
01
先分享下我身邊遇到的真實經曆吧。
朋友小A最近在找工作，通過某招聘網站和一個小公司的老闆搭上了頭，互換聯系方式私聊溝通。
長達8個小時的“拉扯”，上百輪交流後，老闆表現出了對小A的賞識，小A詢問薪資待遇。
誰知一遇上這問題，老闆便顧左右而言他，開始了一輪“演講”。
話不多說，看圖吧。
一不談薪資，二不談社保，三不工作福利，四不談工作時間，五不談試用時長、考核标準。
還真懷疑，這位老闆是用“意念”來招人吧！
張口閉口談的是什麼？是“格局”，是“精神力量”，是“共同價值觀”，還搬出了目前正火的谷愛淩。
不是我說，谷愛淩招誰惹誰了？
這可能是她黑得最慘的一次，要被這個“假大空”的老闆來當勵志素材。
什麼時候開始，員工找工作，問個薪資待遇就變成了“沒有價值的事情”？
按勞付費，這可是《勞動法》的第一大原則。
如果不是為了掙錢，哪個打勞工願意出來上班？在家裡躺平，空調wifi一插上，熱劇追起、零食吃起，不美滋滋嗎？
如果不考慮錢，隻為實作個人抱負，會有幾個人願意屈身于人，一個個都會去創業當老闆了吧！
老話說，“上班如上墳”，心情沉重還要堅持到崗，還不就是為了這一點辛苦血汗錢。
為了在供的房、車，為了茁壯成長的孩子，為了日漸蒼老的父母，為了維持這個溫馨的家庭。
這些老闆們張口就畫來的“餅”，可填飽不了現實的胃；虛無缥缈的承諾，隻是以欺騙的方式讓人幻想未來，而不着眼于現在。
段子般的經曆，發生在身邊，可見心存同樣想法的boss們還不是少數。
02
老闆為什麼都愛“畫餅”？
但凡是有一點工作經曆的人都明白：還不是因為給不起錢或不願意給錢呗！
又想馬兒快快跑，還不肯給馬兒吃飽草。
馬兒心裡隻有一個字——草！（本詞在這裡，僅代表一種植物）
在這方面，曾經的網紅考研講師張雪峰，也有一番極具争議的言論。
他給年輕人的建議，是不要在意待遇問題，說他個人比較讨厭問五險一金的，覺得那樣就代表沒啥追求。
“五險一金”都不能問了？首先這一點，法律它就不答應！
參照《中華人民共和國社會保險法》，用人機關必須給職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
問一下“五險一金”，就相當于問一句——“你們機關守不守法？”
同時還請張導師了解一下各地的落戶政策和買房政策，沒這些基本的東西，都沒法在城市紮根，還談何理想！
不但不以違法為恥，還大肆宣揚，其心可知！
他的經典“畫餅”語錄還真不少，三觀可能已經歪到西伯利亞。
“你得為我們公司來付出，然後的話，你再說加班費的問題”。
難道“加班”都不算一種付出了嗎？加班這一事實，我不是在為公司付出，是在消遣我的空餘時間嗎？
又是一個為自己找補的，違法“不出加班費”的高大上托辭！
求職的套路最常見的都在校招裡，因為這群初出茅廬的學生們最好糊弄！
是以就有什麼“管培生”“儲備幹部”“公司股權”“年終分紅”，美名曰“共同成長”。
如果真有人傻乎乎地信了這套，勢要和公司共進退，結局大機率就是：公司“退”、你也“退”；公司“進”、你也“退”。
不要覺得這些話術沒人信，那是我們已經在職場上摸爬滾打多年，許多剛畢業的年輕人真的很天真！（包括年輕的我自己）
03
北上廣不相信眼淚，職場人不相信畫餅。
薪資待遇的問題，隻有面試時實實在在地談，入職時間白紙黑字寫在合同裡，才是給打勞工的定心丸。
畢竟，大家都不是幼稚園的小朋友，一句口頭表揚、一朵小紅花就能得到滿足了。
工作給人的成就感，絕大多數就來源于收入提高、使自己的生活提升檔次。
無論是老闆也好，還是打勞工也好，其實大家的心理都是一樣的，工作不是、也不可能是生活的全部。
努力工作是為了更好的生活，而不是為了工作而犧牲自己的生活、自己的心情。
是的，誠然許多人會願意為了自己喜愛的事業或愛好，而放棄高薪高壓的工作，但前提依然是建立在自身的條件和物質基礎之上的。
你要讓一個剛走出鄉村，還欠着助學貸款的人，追逐虛幻的夢想，這真的現實嗎？
或者讓一個背負月供，剛做父親的中年人，無條件信任你公司的創業夢，這難道也現實嗎？
也許有很多老闆認為，自己畫餅的初衷是好的，是為了提高員工的積極性，讓公司的利益最大化，讓公司成員更團結。
但你是否想到：員工在付出額外的努力之後，能否獲得更多的回報嗎？
畫出來的餅，可充不了饑，一直不兌現的承諾，隻會消耗員工的信任和工作的激情。
久而久之，這也是個惡性循環。
新春複工季，也給找工作的朋友們提個醒，腦子保持清醒，記住“落袋為安”。
尤其是許多年輕人，找工作的時候不要怕多問幾個問題，問的問題越多，餅就越不好畫，想掩蓋的問題就容易暴露。
因為找工作這件事，本身就是雙向選擇，咱們打勞工第一步就是得把腰杆子挺起來、再說話！
我是慢慢，在這裡分享我的觀點、我身邊的故事。也在這裡等待你的觀點、你的故事。