安徽規定外賣員快遞員須簽訂勞動合同

2月9日消息，近日，安徽省人社廳等八部門聯合印發的《關于維護新就業形态勞動者勞動保障權益的實施方案》提出，符合确立勞動關系情形的，企業應當依法與勞動者訂立勞動合同。不完全符合确立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的，企業要與勞動者訂立書面協定，合理确定企業與勞動者的權利義務。

關于社保問題，《實施方案》規定：确定勞動關系情形的，企業應當依法參加社會保險。對于不完全符合确立勞動關系情形的，可按照我省政策規定，由勞動者自主決定以靈活就業人員身份在戶籍地、就業地或居住地參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險，也可以按規定參加城鄉居民基本養老、醫療保險，做到應保盡保。