盡管華為很困難，但仍豪擲超500億元大紅包給員工

作者：龔進輝

華為的一舉一動總能引起各方關注。這不，最近，有關華為年度分紅的消息關注度陡增。

原來，華為在1月底公布2021年員工持股計劃分紅資料，預測每股分紅1.58元。據悉，2018—2020年，華為每股分紅分别為1.05元、2.11元、1.86元。華為2021年每股分紅低于2020年，與其自身發展陷入困境不無關系。

此前，華為輪值董事長郭平披露，2021年華為收入預計約為6340億元，同比2020年的8914億元下滑28.9%。華為内部人士表示，2021年，雖然華為仍處困難時期，但公司仍将拿出逾500億元，為“奮鬥者們”分紅。

衆所周知，華為是為數不多100%員工持股的科技公司，華為通過工會實行員工持股計劃，該計劃始于1990年，截至2020年12月31日，員工持股計劃參與人數為121269人，參與人均為公司員工，包括華為掌門人任正非，其持有華為0.9%的股份。

截至2020年12月31日，華為總股本約為347.575億股，盡管2021年華為經曆較大人員流動，有人離職有人加入，但總股本變化并不大。按每股分紅1.58元來計算，華為将拿出超過548億元來分給全體持股員工，真是太壕了，實力演繹别人家的公司。

明眼人都看得出，在競争激烈且挖角頻繁的高科技行業，股權激勵已成為吸引人才和留住人才的重要手段，華為此舉意在進一步激發員工的創造力，增強對公司的認同感和歸屬感，進而為華為創造出更大的價值。說白了，就是華為與員工彼此互相成就。

當然，分紅不是天上掉餡餅，不勞而獲是行不通的，隻有奮鬥者才能與公司共享發展紅利。要知道，奮鬥精神早已寫進華為DNA裡，華為倡導以客戶為中心、以奮鬥者為本、長期艱苦奮鬥，這是一直以來堅持的企業文化、價值觀。

換言之，隻有兢兢業業、力争上遊的華為員工，才能真正嘗到豐收的喜悅。對了，華為全員持股，一大好處便是員工與公司深度綁定，同呼吸共命運。公司發展得好，員工得到的分紅就多；公司發展得一般，員工得到的分紅就相對較少。這也就解釋了為何華為2021年每股分紅不及2020年。

盡管2021年華為遇到不小的困難，多輪制裁的負面效應在持續發酵，但仍豪擲500多億元大紅包分給員工，足以展現其對員工福利的高度重視，畢竟人才是企業發展不可或缺的寶貴資源和核心競争力。華為非常舍得在員工身上投資，真是業界良心。

我相信，困難隻是暫時的，長遠來看，華為前途是光明的，而與其一路相随、不斷奮鬥的員工，屆時定能喜提更多分紅，成為十足的人生赢家。華為加油！