健康時報記者 董穎钰
1月30日晚，福建省三明市衛健委曬出了三明市2021年度總醫院（醫聯體）黨委書記（院長）年薪和工資情況。健康時報記者梳理發現，院長平均年薪47.16萬元，最高年薪67.47萬元，相比上次公布的資料，三明市院長年薪再次實作增長。
在12家總醫院（醫聯體）裡，年薪最高的是三明市中西醫結合醫院的黨委書記（院長），應發年薪為67.47萬元。有3家醫院黨委書記（院長）的應發年薪超過50萬元，11家醫院（包含以上醫院）黨委書記（院長）的應發年薪超40萬，1家醫院黨委書記（院長）的應發年薪低于40萬，原因是獎懲一欄被扣除了5萬元。
1月28日至29日，三明市上司看望疫情防控一線的醫務人員。圖據健康三明
2021年1月4日，根據三明市衛健委公布的2011-2019年三明市醫務人員年薪情況，三明市院長平均年薪由9.84萬元增加到39.84萬元，2019年全市鄉鎮衛生院院長(主任)年平均年薪16.74萬元。院長年薪是到原來的4倍，全市12家總醫院工資總額是原來的3.68倍，普通在崗職工平均年薪為12.52萬元。
三明醫改自2012年2月啟動至今，已經走過了整整十年。2021年10月，三明市人大常委會主任詹積富在接受健康時報采訪時表示，從2013年至今，三明市在全市縣級及以上公立醫療機構中先後實行書記（院長）年薪制、總會計師年薪制，年薪由同級财政負擔，切斷書記（院長）、總會計師與醫院之間的利益聯系。
三明市醫改上司小組每年根據上一年度考核情況，結合當年度改革重點任務，制定考核方案，從醫院服務評價、辦醫方向、平安建設、醫院管理、醫院發展等方面設定對應的考核名額，按百分制對院長履職情況進行全面考核。考核結果與醫院黨委書記、院長、總會計師年薪及醫院工資總額核定挂鈎，變一人責任為全員共同責任。明确考核以80分為合格線，不合格的僅發給基本年薪。
該市參考醫師收入高于社會一般平均收入3～5倍的國際慣例，從2013年起對三明市22家縣級及以上公立醫療機構醫師（技師、臨床藥師）實行目标年薪制。醫師年薪由基本年薪和績效年薪兩部分構成。年薪按照城鎮在崗職工平均工資水準的2～3倍來确定，并動态調整。目前，不同職稱等級的醫師其目标年薪從11萬元～30萬元不等。
據國務院醫改上司小組印發的《關于深入推廣福建省三明市經驗 深化醫藥衛生體制改革的實施意見》，三明實行全員目标年薪制的做法已經成為全國公立醫院薪酬制度改革的模闆。
