董明珠拼連任董事長 格力電器計劃三年發“百億紅包”

轉眼間，格力電器于2019年初選舉的第十一屆董事會任期屆滿，董明珠又将開始三年新征程。1月24日晚間，格力電器釋出多份公告，涉及未來三年股東回報規劃，公司董事會換屆選舉，以及用于員工持股計劃剩餘的回購股份登出等事宜。其中提出，2022年至2024年每年累計現金分紅總額不低于當年淨利潤的50%。這對廣大投資者來說，無疑是一份大禮。

董明珠拼連任，預計未來三年分紅總額不低于300億

董明珠又将開始新的任期。1月24日晚間，格力電器公告稱，公司将于2月28日舉行臨時股東大會，屆時公司董事會将換屆選舉。為此，公司第十一屆董事會提名董明珠、張偉、鄧曉博、 張軍督、郭書戰為公司第十二屆董事會非獨立董事候選人。提名劉姝威、王曉華、邢子文、張秋生為公司第十二屆董事會獨立董事候選人。

新京報貝殼财經記者注意到，2019年1月，格力電器選舉第十一屆董事會，其中董明珠、黃輝、望靖東、張偉、張軍督、郭書戰為非獨立董事，選舉劉姝威、邢子文、王曉華為獨立董事。不過，董秘望靖東已于2020年8月離職，執行總裁黃輝也于2021年2月離職。2020年12月，鄧曉博出任公司副總裁、董秘。

從公告可知，格力電器第十二屆董事會非獨立董事減少一席，而獨立董事增加一席。劉姝威、王曉華、邢子文三人繼續提名留任，張秋生則是新晉獨立董事候選人。張秋生現任北京交通大學經濟管理學院教授、國家交通發展研究院院長、中國企業兼并重組研究中心主任，晉能控股山西煤業股份有限公司獨立董事。

與此同時，格力電器公告稱，公司綜合考慮企業盈利能力、經營發展規劃、股東回報等因素，制訂《未來三年股東回報規劃(2022年-2024年)》。公司2022年至2024年每年進行兩次利潤配置設定，即年度利潤配置設定及中期利潤配置設定。在公司現金流滿足公司正常經營和長期發展的前提下，公司2022年至2024年每年累計現金分紅總額不低于當年淨利潤的50%。

實際上，分紅一直是格力電器的熱門話題。2018年4月，格力電器2017年年報出爐，連續分紅10年的格力電器突然宣布不分紅了，此舉引發投資者不滿，還收到深圳證券交易所下發的《關注函》。随後，格力電器回複稱，将充分考慮投資者訴求，進行2018年度中期分紅。

2019年1月，董明珠對此表示，“十年分紅，一年不分紅，就指責我，1996年到2000年，我們共分紅5億多，2012年到2018年，累計分紅400.06億。”

貝殼财經記者注意到，格力電器2020年年度派發現金234.20億元，2019年度派發現金72.19億元，2018年度派發現金126.33億元。

不過由于近年來疫情反複、原材料上漲、多元化戰略等使格力電器業績承壓。格力電器2020年營收1681.99億元，同比下滑15.12%；歸屬于上市公司股東的淨利潤221.75億元，同比下滑10.21%。2021年前三季度，格力電器營收1381.35億元，同比增長9.73%；歸屬于上市公司股東的淨利潤156.45億元，同比增長14.21%。

根據“公司2022年至2024年每年累計現金分紅總額不低于當年淨利潤的50%”，以格力電器業績目前增速預估，未來三年格力電器分紅總額不低于300億元。

員工對持股計劃熱情不高，剩餘股份被登出

員工持股計劃餘波蕩漾。1月24日晚間，格力電器還公告稱，公司拟将第一期員工持股計劃最終完成股份購買後仍剩餘的1567萬股股份用于登出以減少注冊資本。公告顯示，第一期股票回購始于2020年4月，截至2021年2月實施完畢，成交總金額60億元。

這并不是格力電器首次調整回購股票的用途。2021年6月，格力電器公告稱，對第二期股票回購計劃的1億股的回購股份用途進行調整，由原計劃“回購股份将用于員工持股計劃或者股權激勵”變更為“回購股份用于登出以減少注冊資本”。當年9月，公司拟登出第三期回購已買入股份的70%以減少注冊資本，其餘已回購股份仍将用于實施員工持股計劃。

這個起因便是格力電器的員工持股計劃。2021年6月，格力電器公告稱，拟發起第一期員工持股計劃，資金規模不超過30億元。值得關注的是，格力電器員工購買公司回購股份的價格為27.68元/股，等于公司回購股份均價的50%。

按當時股價，每股可淨賺一倍，相當于白送員工。此外，董明珠拟出資金額上限為8.30億元，占計劃的比例27.68%。該消息疊加大盤走勢，當日格力電器跌幅4.79%，此後一度跌破50元/股，中小投資者對于該計劃的反對聲衆多。

董明珠緊急“滅火”，格力電器對回購股份用途進行調整，由原計劃“回購股份将用于員工持股計劃或者股權激勵”變更為“回購股份用于登出以減少注冊資本”。還将本次員工持股方案設計的考核期為兩年，員工退休後才能行使權利。

在格力電器2021年第二次臨時股東大會上，有投資人認為格力電器此輪員工持股計劃并不順利。對此，董明珠回應稱，原因有多方面，一是員工沒錢參與該計劃；二是格力電器員工持股計劃最大的難點是退休後行權，之是以這樣做，就是希望企業與員工共同發展，沒有到退休年齡就離職，股權要全部回收進行登出。

對于“轉手得到8億元”的觀點，董明珠表示，自己沒有得到8億，即使得到8億，也沒有錯。鼓勵員工參與持股計劃，如果出現持有不了的情況自己來兜底，完全沒有考慮個人利益。“别人股價漲了就抛，我股價跌了就收。上市是為了發展，不是為了圈錢。”

新京報貝殼财經記者 陳維城 編輯 席莉莉 校對 劉軍