4月2日，華為投資控股有限公司釋出關于配置設定股利的公告，經公司内部有權機構決議，拟向股東配置設定股利人民币614億元。
資訊顯示，上述股利配置設定系公司正常利潤配置設定，對公司生産經營、财務狀況及償債能力無不利影響。
華為通過工會實行員工持股計劃，截至2021年12月31日，員工持股計劃參與人數為131507人，均為公司在職員工或退休保留人員。按此計算，華為持股員工平均分紅約46.7萬元/人。
據了解，任正非也參與了員工持股計劃，截至2021年12月31日，任正非的總出資占比約0.84%。持股分紅是華為員工收入的重要組成部分，目前華為員工薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅。
有華為的内部員工表示，有目前的稅前分紅比例已經不錯了，但也有員工表示低于預期，但可以了解在目前環境下的公司狀況。
對此，有網友表示：分紅也算是大廠員工薪資的一部分，甚至是一年收入的大頭。很多人學習華為的狼性文化，卻不懂得分享。從華為2006年至2021至今的年報發現，任正非持股比例持續降低，目前不到1%。很簡單的道理，企業不能又要馬兒跑，又不給馬兒吃草。
也有網友表示：隻能說企業文化做得好，華為不僅僅是自己盈利，還要叫員工一起盈利，這就是為什麼青年學子愛去華為的原因，很多網際網路大廠都做不到這種文化。華為2021年實作營業收入6368億元，淨利潤1137億元，共計分紅614億，員工13萬多人，人均到手47萬，疫情之下能做到的大廠不多了。