婦
聯
換
屆
裕安區婦聯堅持黨建帶婦建原則，凝聚力量，做好村（社群）婦聯換屆工作，努力開創婦聯工作新局面。全區已于元月14日高品質完成村（社群）婦聯換屆工作，共選舉産生村（社群）婦聯主席318名、專兼職副主席957名、執委4884 名。新一屆村（社群）婦聯主席100%進“兩委”，平均年齡37.66歲，35歲以下154名，占48.43%，學曆大專及以上191名，占比60.06%；執委平均年齡40.92歲，35歲以下1778名，占36.40%，學曆大專及以上1092名，占比22.36%。全區每個村（社群）至少有1名30歲左右、大專以上學曆的執委。
周密部署，下好“先手棋”
一是提前部署全區村 (社群)婦聯換屆選舉工作。召開村(社群)婦聯換屆選舉工作安排會，就村和社群婦聯換屆選舉工作的目标任務、方法步驟和工作要求等進行全面安排部署。二是開展婦聯選舉工作業務教育訓練。組織學習《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會農村基層組織工作條例（試行）》《婦女聯合會城市街道、社群基層組織工作條例（試行）》《婦女聯合會選舉工作條例（試行）》及《裕安區村（社群）婦聯換屆選舉工作方案》等，針對婦聯換屆選舉過的程式規範、注意事項、任務要求等工作進行詳細說明。三是開展婦聯換屆工作交流研讨。各鄉鎮（街）婦聯對換屆工作進行了前期摸底準備，對換屆存在的實際問題進行溝通交流，并就換屆工作各環節中存在的疑難點問題進行研讨。
強化宣傳，引領“風向标”
采取 “線上+線下”的宣傳方式，通過“裕安婦女網”網站、“裕安女性”微信公衆号等釋出各地典型經驗做法，為推動婦女參加村（社群）婦聯換屆工作營造良好氛圍；線下通過宣傳欄、懸挂智語、發宣傳單頁、現場指導等多種形式，廣泛宣傳，大力宣傳村(社群)婦聯換屆的重要意義、男女平等基本國策以及婦女參選參政相關政策法規，積極号召婦女群衆主動參與社會治理，充分調動廣大婦女參與換屆選舉工作的積極性和主動性，及時發出換屆巾帼和諧好聲音。
規範程式，把好換屆“品質關”
一是加強對各村（社群）婦聯換屆全程監督，随時了解進度，實時溝通問題，高效解決難題，規範換屆流程，確定換屆選舉風清氣正，穩步有序推進。二是區婦聯及時謀劃，制定了《裕安區村（社群）婦聯換屆選舉工作指導手冊》《裕安區村（社群）婦聯換屆方案》、《裕安區村（社群）換屆選舉基本要求和程式》等，涵蓋換屆具體的工作規程和素材模闆，操作流程和行動指南，便于大家的了解掌握，為基層婦聯落實工作提供了有力參考。三是及時跟蹤糾錯。區婦聯及時了解村社群換屆工作出現的問題，跟蹤回報，及時糾正錯漏。
編輯：劉慧影
稽核：魯敏
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【來源：裕安女性】
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