妇
联
换
届
裕安区妇联坚持党建带妇建原则，凝聚力量，做好村（社区）妇联换届工作，努力开创妇联工作新局面。全区已于元月14日高质量完成村（社区）妇联换届工作，共选举产生村（社区）妇联主席318名、专兼职副主席957名、执委4884 名。新一届村（社区）妇联主席100%进“两委”，平均年龄37.66岁，35岁以下154名，占48.43%，学历大专及以上191名，占比60.06%；执委平均年龄40.92岁，35岁以下1778名，占36.40%，学历大专及以上1092名，占比22.36%。全区每个村（社区）至少有1名30岁左右、大专以上学历的执委。
周密部署，下好“先手棋”
一是提前部署全区村 (社区)妇联换届选举工作。召开村(社区)妇联换届选举工作安排会，就村和社区妇联换届选举工作的目标任务、方法步骤和工作要求等进行全面安排部署。二是开展妇联选举工作业务培训。组织学习《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例（试行）》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例（试行）》《妇女联合会选举工作条例（试行）》及《裕安区村（社区）妇联换届选举工作方案》等，针对妇联换届选举过的程序规范、注意事项、任务要求等工作进行详细说明。三是开展妇联换届工作交流研讨。各乡镇（街）妇联对换届工作进行了前期摸底准备，对换届存在的实际问题进行沟通交流，并就换届工作各环节中存在的疑难点问题进行研讨。
强化宣传，引领“风向标”
采取 “线上+线下”的宣传方式，通过“裕安妇女网”网站、“裕安女性”微信公众号等发布各地典型经验做法，为推动妇女参加村（社区）妇联换届工作营造良好氛围；线下通过宣传栏、悬挂标语、发宣传单页、现场指导等多种形式，广泛宣传，大力宣传村(社区)妇联换届的重要意义、男女平等基本国策以及妇女参选参政相关政策法规，积极号召妇女群众主动参与社会治理，充分调动广大妇女参与换届选举工作的积极性和主动性，及时发出换届巾帼和谐好声音。
规范程序，把好换届“质量关”
一是加强对各村（社区）妇联换届全程监督，随时了解进度，实时沟通问题，高效解决难题，规范换届流程，确保换届选举风清气正，稳步有序推进。二是区妇联及时谋划，制定了《裕安区村（社区）妇联换届选举工作指导手册》《裕安区村（社区）妇联换届方案》、《裕安区村（社区）换届选举基本要求和程序》等，涵盖换届具体的工作规程和素材模板，操作流程和行动指南，便于大家的理解掌握，为基层妇联落实工作提供了有力参考。三是及时跟踪纠错。区妇联及时了解村社区换届工作出现的问题，跟踪反馈，及时纠正错漏。
编辑：刘慧影
审核：鲁敏
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【来源：裕安女性】
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