大衆網·海報新聞記者 蔡雲飛 攝像 韓旸 梁鵬 煙台報道
1月20日，煙台傑瑞再次成為網友眼中的“别人家的公司”——采購總價值約800萬的28輛汽車重獎員工。這已是傑瑞第14年向優秀員工頒發轎車獎勵，總計獎車435輛，總價值近6400萬元。此次發車，國産新能源汽車身影首次出現在傑瑞“金鑰匙轎車獎”名單中。
20日上午9：45，傑瑞股份2021年度“金鑰匙轎車獎”授車儀式正式開幕。28輛新車身披紅綢，靜靜在傑瑞辦公樓前廣場上等待着它們的主人到來。大衆網·海報新聞記者在現場了解到，此次28名摘得“轎車獎”的傑瑞員工中，超八成為“80後”，其中4名是“90後”，最年輕的一名為93年出生。
“過年我要開新車回家!”1993年出生的傑瑞員工張豪傑精神抖擻，難掩激動。2017年，張豪傑以銷售工程師的身份邁入傑瑞大門。經過4年多西北工作曆練，如今已是傑瑞股份油田事業部西北市場區域經理的他，如願捧得了“金鑰匙”。“一直期待着，但并不意外，傑瑞不會讓奮鬥者吃虧。”張豪傑告訴記者，自己深深記得初進傑瑞那年，一位上司曾告訴自己“來傑瑞隻管努力，剩下不要去管，傑瑞一定會看到”。帶着這種信念與年輕人的拼勁、闖進，去年，張豪傑帶領11人小團隊進一步打開了電驅壓裂裝置的西北市場，為公司未來電驅戰略奠定了堅實基礎。
在授車儀式現場，記者看到了傑瑞股份石油裝備集團工業設計研究室主任黃春茂的身影，他在去年曾榮獲“山東省設計業十大傑出青年”榮譽稱号。與大部分獲獎同僚選擇寶馬汽車不同，今天，他堅定地站在國産新能源汽車小鵬的身旁。黃春茂笑意盈盈地告訴記者，他選擇新能源汽車是“别有深意”：“我們傑瑞股份2021年确立了雙主業的戰略，投資了新能源電池負極材料。我相信新能源電動車一定是未來發展的趨勢，選擇國産新能源汽車也是想支援國内企業的發展。”
對此，獲獎員工傑瑞股份人力資源部企業文化中心經理石敬麗深以為然。8年前，從南方企業離職後的她“盲選”了煙台這座城市，與傑瑞企業文化産生共鳴，毅然選擇入職傑瑞。“選擇平台非常關鍵，堅定選擇，然後堅守下去。”石敬麗直言，與傑瑞相伴8年多最大的感受就是“踏實”，正是這種“踏實”讓她能無後顧之憂地去發光發熱，與平台共同成長。
正如石敬麗所言，經過22年的發展，傑瑞股份從小到大，由弱到強，已成長為集高端油氣裝備制造、油氣田工程建設服務、油田工程技術服務、環保一體化服務、新能源锂電材料生産等業務于一體的國際化上市企業集團。
2021年，傑瑞交出了一份令人滿意的答卷：各闆塊業務如期發展壯大，業績穩步增長，傑瑞裝備、天然氣、油氣工程、環保、海外闆塊捷報頻傳。值得關注的是，在不斷深耕油氣領域業務的同時，傑瑞正在加快“油氣産業”和“新能源産業”雙主業戰略的落地，先後簽訂了甘肅天水10萬噸锂離子電池負極材料一體化研發制造項目，與廈門大學嘉庚創新實驗室設立合資公司推進矽碳純品、氧化亞矽純品及矽基複合負極材料的研發和生産，加速布局新業态，以期實作多元化發展，穩固提升風險對沖能力。
“超常的拼搏和付出是傑瑞的符号之一，我們為此感到驕傲。隻要願意為了更好的工作輸出而全力以赴，每個傑瑞人都有獲得豐厚回報的機會。”傑瑞集團黨委書記、工會主席王春燕補充道，“有一點毋庸置疑，在任何發展階段，傑瑞都會堅定‘分享’理念不動搖，踐行‘以奮鬥者為本’‘付出必有回報’的傑瑞文化。”王春燕表示，除了“金鑰匙轎車獎”，還有金牌獎、天工獎、冠軍俱樂部、成本控制獎、即時激勵、紅黑事件等30餘項激勵措施，傑瑞永遠向敢打敢拼的有志、有才、有識之士敞開懷抱。
【來源：大衆網】