工廠故事：工廠中的房間隻給70%勞工漲工資，誰漲誰不漲，好一番搏殺

1996年初，廠職工代表大會上宣布，今年将給職工漲工資。為了打破大鍋飯，改變幹好幹壞一個樣，幹與不幹一個樣的舊的做法，這次工廠隻給70%職工漲，還成立了專項辦公室，舉辦電話在職代會上當場公布。

一時間，工廠中的房間裡炸了鍋。機加工廠中的房間是工廠重點産品生産工廠中的房間，所負責生産産品占廠總産值的一半，是以，工廠中的房間主任去找廠長，看能否照顧下，提升漲薪比例？廠長新上任，行武出身，是從基層一步步幹上來的。廠長當即就回絕了，還給機加工廠中的房間主任訓道，你們産值高，可你知道全廠多少個工廠中的房間，多少職工在保障你們的後勤、保供應、保材料和初級加工？不要覺得比其它工廠中的房間貢獻大！回去好好落實職代會精神，利用這次激勵型漲薪方案，把工廠中的房間所有職工生産積極性調動起來。

回到工廠中的房間，主任就召開工廠中的房間領層會議，研究落實職代會精神，執行分解這次職工漲薪方案名額。工廠中的房間班組長以上上司全部參加，大家學習完職代會檔案後，主任先把全年生産任務做了分解，下達了任務，然後讓各工段一周後向工廠中的房間上報漲薪職工名單。

機加五班是機加一工段人數最多的班組，有二十五人。二十五人給70%勞工漲，也就是17個半人，那半個人組長丁一兵争取一下，估計能給個囫囵名額，也就是18人，剩下那七人就沒辦法了。五班機加工十五人，剩下的是女檢驗工。

工廠中的房間、工段按比例把名額分解給班組，班組就到底了，沒得分解。隻能出名單得罪人。主任散會後，專門跟身旁的丁一兵拍了下他的肩膀，意味深長地告訴他，機加工段老錢年底該退了，他希望今年五班能把任務漂漂亮亮完成，那個位置就是他的。一兵明白，希望他能早點上報出漲薪名單。

回到工房，大家就圍上來，問漲薪的事情。勞工嘛，平常把該幹得活兒幹好，最關心的就是漲工資。

丁一兵倒了杯茶，對大家說，不是都知道了嘛，70%，你們先自家個惦量惦量自己平常幹活咋樣？能不能漲，該不該漲？自已惦量好。反正咱們班肯定要有七個人漲不上工資。一席話讓大家都噤了言，都出去幹活兒去了。

機加班組是計件考核，機加工很好辦，去年幹了多少活？良品率多少？都可以算出來，可以用資料說話。十五人給十一人漲，四個人不漲，誰排前面就漲，排後面四個就不漲，沒啥說得。

可檢驗十個娘們，沒有具體的硬名額，大家都趴檢驗案台上扒拉産品幹活，每個産品每個人都要經手，這就沒辦法确定工作量。而且不給哪個娘們漲工資又講不出硬綁的理由，不得鬧翻天。

是以，丁一兵把精力主要用在想好給哪三個娘們不漲，一下就把複雜的問題簡單化了。

他腦子裡想出第一個人是牛春梅，這女人好吃懶坐，經常遲到早倒，自由散漫，工作中經常漏檢産品，讓複檢給查出來。但是，牛春梅做人八面玲珑，會巴結工廠中的房間上司，人長得也有幾分姿色，很得主任的喜歡，經常有應酬就把她叫上，兩人應該有一腿子。

丁一兵突然明白主任拍他肩膀說那番話的用意了。牛春梅必須要漲上！想到這裡，丁一兵腦貸突然大起來。他又想其它不該不給漲的人，想到了李秋玲。

這女人手腳不幹淨，去年洪珊的錢包丢了，最後保衛科從她的工具箱中找到了，還有她被門衛抓住過一次偷拿廠裡的角鐵，有這些劣迹不給漲工資理由足夠了。

再下來，洪珊幹工作不極積，敷衍了事，工作時間看書，她在上成人夜校。但這丫頭有來頭，她父親是廠洪副總工程師，得罪了以後怕給自己惹麻煩。丁一兵馬上就搖了下頭。

他又想到來巧英，這女人家裡事情多，是農村頂替進得工廠，進廠時已經在鄉下結了婚，把老公孩子都帶來了。去年把公公婆婆接來給她看娃，可公公跑營運三輪車，出車禍癱在床上，導緻來巧英請假不斷，經常正幹着活家裡打電話就請假回去了，特别影響工作。從這一點上說，來巧英應該不給漲工資。但這女人幹活舍得出力，為人也實誠，家裡又那麼困難，心裡頭總覺得不落忍。也沒辦法，暫且列入不漲人員名單吧。

最後一個必須在還剩下的六個人中再選出一位，丁一兵想了一天沒想出來。大家情況都差不多，即不遲到早退又不偷奸耍滑，都是普通的女人。

晚上，丁一兵一宿沒合眼，那六個女人一遍遍地在腦子裡過電影。天蒙蒙亮時，好象腦子開巧了，突然想到，何不采取無記名投票的方式？即展現了民主，又把自己給撇幹淨了。咋就一直沒想到呢？

丁一兵一骨碌從床上爬起來，看到妻子已經醒了。突然想跟妻子親熱下，以慶祝自己終于想出了好辦法。

跟妻子親熱了陣子，丁一兵起床洗潄完，也不等妻把早飯做好就下樓騎上自行車往廠裡騎。

路上他想，采取這個辦法，會維人交往的牛春梅是不會被選掉的。其它人結果是誰就是誰，跟他丁一兵一毛錢關系沒有。等年底，工段長退休了，來年他就會往上走一級。他的目标是在五年内走上工廠中的房間主任的位置上，那時候現在的工廠中的房間主任也已經六十了。

騎到廠門口，感到肚子餓了，草草吃過早餐，丁一兵哼着小曲進了廠。

上班後，五班召集開了個早會。班長丁一兵把他制定的漲工資人員評選标準講了出來。男工都是硬杠杠，沒人說話；女工們聽到每人寫出三名漲工資人選，最後公開唱票，最後取得票多的前七名就是上報工廠中的房間的漲工資人選。女工們也沒人說話，牛春梅第一個鼓起掌來，大家也都跟着鼓掌，表示方案通過了。

公開唱票結果，果然是李秋玲、來巧英還有另一位女工得票最少。結果出來後，出了點意外。洪珊說她覺得自己因為上成人夜校，沒有把全部精力用在工作上，不夠格給漲工資，她願意把自己的名額讓給她的師傅來巧英，來師傅家裡有困難，沒辦法才經常請假，但是工作做得沒得說，一級棒！

大家一下愣住了！突然，丁一兵帶頭鼓掌，帶動起一片掌聲。