關于産假育兒假，這些網友關心的問題有答複了

剖腹産可以休多長時間産假？

育兒假可以分多次使用嗎？

家有二孩是否可以疊加休20天育兒假？

……

新修改的《湖北省人口與計劃生育條例》出台後

有多位網友在武漢城市留言闆上留言

結合自身情況咨詢《條例》實施細則

相關部門均進行了答複

剖腹産按照難産假增加15天假期

網友：我夫妻不久前剖腹産生了二胎，請問可以休多長時間産假？

市衛健委：根據《條例》，符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的98天産假外，還增加60天産假，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。剖腹産按照難産假給予15天假期（國家規定98天産假外，增加60天産假、剖腹産15天假期)。

育兒假不按照子女數量疊加享受

網友：如果第一胎孩子不滿三歲，第二胎孩子剛出生，那是否可享受兩個孩子各10天、加起來每年20天的育兒假？

市衛健委：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。育兒假的期限按照當年内夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形确定，不按照子女數量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發。

育兒假可以一次性使用

也可以分次使用

網友：我和丈夫的工作都很忙，育兒假可以分成多次使用嗎？

市衛健委：根據湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關于修改《湖北省人口與計劃生育條例》規定：關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規定，自2021年11月26日（含當日）起施行。适用人群為當年内準備休假或正在休假的符合條件的對象。相關假期應當在當年内使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

育兒假不包含國家法定節假日、

休息日、職業假

網友：教師有了寒暑假，還能休育兒假嗎？

市衛健委：2021年11月26日還在休産假的婦女，按新政策執行。按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。育兒假的期限按照當年内夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形确定，不按照子女數量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發。

相關假期已經結束的不予補休

網友：如果是2021年12月底生的小孩，休完陪産假後到了2022年1月，那麼陪産假結束後職工還能不能享受2021年的育兒假？

市衛健委：“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假”之規定自公布之日起施行。2021年11月26日還在休産假的婦女，按新政策執行。相關假期已經結束的不予補休。

相關假期應當在當年内使用

不能結轉到下一年度

網友：孩子9月出生，目前産假延長到2022年2月，請問今年的育兒假和患病住院老人護理假能否等休完産假後補休？

市衛健委：《條例》關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規定，自2021年11月26日（含當日）起施行。适用人群為當年内準備休假或正在休假的符合條件的對象。相關假期應當在當年内使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

長江日報記者：汪洋

來源 |長江日報-長江網、武漢城市留言闆

編輯 | 司琪

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