1. 選擇工作比努力工作要重要
找工作先注意行業前景及崗位生存期，不要隻看眼前的前景，也可以找長期比較好的，或者是未來會持續發展的。
生存期就是向之前說的，有些行業的生存期隻有十年，有些卻有40年，而且越往後生存期越巅峰的越好。
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2. 選對招聘軟體能提高找工作速度
有些人喜歡一份履歷海投所有平台，實際上這樣會浪費自己大量的精力在投遞的過程，反而得到的回報不佳。
有選擇性的投遞，有選擇性的寫履歷，就可以快速找到适合自己的工作，比如你已經有目标企業10家，那麼你就按照這10家中最好的一家招聘要求，去修改自己的履歷。
然後在不同的平台去投遞這份履歷，優先選擇比對度，垂直度高的招聘平台，比如白領用boos直聘，職場精英用獵聘，網際網路人才用拉勾，藍領技術人才用上啥班APP 。
其他的平台也可以适當投遞，但是不用太把精力放在上面。這樣做基本半天都不用，就會有十幾個面試邀約。你就可以掌握主權去進行篩選。
3. 找工作不要隻看招聘要求
招聘要求雖重要，但對于員工，福利待遇更是重點，關于待遇你要讀懂要求背後的意義，比如，有些企業會在招聘中說自己的團隊都是90後新鮮血液，大家氛圍感強。那麼這個公司十有五六的離職率會很高，基本留不住人。
4. 面試前要做的準備
為確定自己不會遇到不靠譜的公司，建議大家去面試之前，可以先去網上查該企業的工商資訊，還可以用上啥班APP的視訊招聘特性，看一下公司環境。
做個全面的了解，防止出現被騙或者面試後感覺環境不合适白跑一趟的尴尬。
5. 面試時有些職場黑話
面試時，是對後期工資和福利待遇，工作責任的全面了解。在面試過程中，我們常常會聽到面試官對自己公司的誇誇其談。
比如上班時間自由，彈性工作，上班不彈下班彈，這種一般加班嚴重。福利待遇優厚，幹得好的還有股權配置設定，這種公司一般都是創業型公司，工作量大不說，工資就不用談了。
還有其他的面試黑話，如果大家感興趣可以留言，班妹兒會專門出幾期分享給大家。
6. 正式入職前，需要知道的事
正式入職前，勞動合同什麼時候簽署，需要知道五險一金什麼時候開始繳納，五險一金的繳納基數是多少等等
7. 入職合同很重要
很多人認為勞動合同可簽可不簽，沒有什麼差別。其實不然，後期一旦出現勞動糾紛，勞動合同是對個人最有利的證據之一。那麼關于合同有幾個大家要格外注意，入職時間，試用期時間，合同時間，工資組成部分，工作崗位，工作内容等。盡量不要有任何空缺的地方出現。
8. 如何快速讓自己成為正式員工
除了要工作努力外，大膽得提出來也是很重要的一點。很多人妄圖想要通過努力工作，讓上司注意到自己主動提出提前轉正。這是絕對不會出現的結果，是以最好還是自己明确地提出才是盡快轉正的王道。
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