文丨鈴蘭講故事
編輯丨鈴蘭講故事
前言
本文篇幅較長，講述了網友們的親身經曆，一定會讓你對這個問題有全新的認識！後面的内容更精彩，不容錯過！
正文
去面試的時候，HR看到我履歷上的年齡，直接眉頭一皺，問我是不是搞錯了。我心裡咯噔一下，連忙解釋說沒有。她又問我能不能适應加班，我說當然能啊，心裡想着加班可不是什麼年輕人專利。結果她還是委婉地說，我們公司可能更适合年輕人。我當時真是心裡苦笑，明明我有豐富的經驗和能力，卻因為年齡被拒之門外，實在是無奈。
我去參加公司招聘會，看着一群小年輕在那兒活力四射，感覺自己就是一個過氣的明星。輪到我面試時，面試官看了看我，說你這經驗挺豐富的，就是我們更希望找個能和公司一起成長的年輕人。我心裡暗暗吐槽，這話真是拐彎抹角地說我老了。雖然知道這是真話，但還是覺得心裡不是滋味，難道40歲就不能有職業發展了嗎？
公司聚會時候，大家聊到求職經曆，我提到我40歲找工作時的糗事。那天面試官問我，你這年紀能跟得上我們公司的節奏嗎？我心想，難道我看起來像跑不動的人嗎？後來我才發現，原來他們覺得40歲就已經開始走下坡路了，真是無奈。每次回想起這些經曆，我都覺得年齡成了我的最大障礙，真是太諷刺了。
前幾天去面試，面試官直接問我，你這個年紀還願意從基層做起嗎？我當時愣了一下，心想自己有這麼老嗎？我耐心解釋說，隻要有機會，我願意重新開始。結果面試官還是搖頭，表示公司更傾向于年輕有活力的員工。這次面試讓我深刻體會到，年齡在職場上的确是一道難以逾越的坎兒。
記得那次去面試，一群20多歲的年輕人圍着我問這問那，我感覺自己像是他們的家長。面試官看了看我的履歷，說你的經驗很豐富，但我們公司需要的是新鮮血液。我心裡苦笑，這年齡還真成了絆腳石。每次面試都要面對這樣的質疑，真是讓人心累，但生活還得繼續，不能因為年紀就放棄努力。
某次面試，HR看完我的履歷，直接問我能不能适應公司的快節奏。我心想，快節奏不是年輕人的專利，我也能應付自如。結果她接着說，我們公司需要的是可以随時投入戰鬥的年輕人。真是被年齡打敗了，每次聽到這種話，心裡都一陣酸楚，難道40歲就不能全力以赴了嗎？
去面試，HR居然問我，你能不能跟上我們團隊的步伐？我笑了笑說，年輕人能幹的我也能幹。她又說，那你的家庭會不會影響工作時間？我當時就無語了，難道40歲就不能全身心投入工作嗎？盡管我解釋了半天，還是沒能改變她的看法，真是被年齡壓得喘不過氣來。
面試的時候，HR對我說，我們公司更适合充滿激情的年輕人。我的内心無比崩潰，難道我這個年紀就沒有激情了嗎？我解釋說，我的工作經驗和熱情可以彌補年齡的不足，但他們還是堅持年輕化。每次遇到這種情況，我都覺得自己被标簽化了，年齡成了最大的障礙。
參加一次公司招聘會，年輕的小夥子們一個個自信滿滿，而我卻被面試官問道，你這年齡會不會有點吃力？我心裡那個無奈，難道我40歲就已經被淘汰了嗎？這真是個殘酷的現實。盡管我不斷努力證明自己，但似乎總是難以擺脫年齡的束縛。
那天面試官看了我的履歷，問我，你能接受從頭開始嗎？我心想，有啥不能的，隻要有機會，我願意重新來過。結果他卻說，我們公司更适合年輕人，他們能更好地适應公司的發展步伐。真是尴尬，感覺自己再怎麼努力解釋也沒用，年齡這個坎兒真難跨過去。
面試時，HR看着我說，你的年齡和我們公司的文化有點不太比對。我當時心裡一陣無奈，難道年齡大就不能融入年輕團隊嗎？我努力解釋說自己有豐富的經驗和活力，但她似乎已經做了決定。這種感覺真是糟糕，仿佛自己的價值被年齡徹底否定了。
某次面試，HR直接問我，你能不能跟上我們公司的創新節奏？我笑了笑說，當然能。她又說，但我們更希望招收年輕有創造力的人。聽完我心裡一陣酸楚，難道40歲就不能創新了嗎？每次聽到這種話，都覺得自己被年齡歧視了，真是讓人心寒。
去面試，公司老闆直接問我，你這麼大年紀還能适應我們的快節奏嗎？我當時心裡苦笑，難道快節奏隻屬于年輕人？我解釋說自己經驗豐富，可以快速适應新環境，但他們似乎不太相信。這種質疑讓我心裡很不舒服，但又無可奈何。
面試那天，HR問我，你的家庭會不會影響工作？我愣了一下，解釋說不會。她又說，公司更需要年輕人，他們沒有家庭負擔，可以全身心投入工作。我當時心裡五味雜陳，真是被年齡打敗了。這種感覺真是糟糕，仿佛自己再努力也比不過年輕人。
有次去面試，HR看着我的履歷說，你這年齡找工作會不會有點困難？我當時真想說，年齡不該是評價一個人的唯一标準。我告訴她，我有豐富的工作經驗和良好的身體狀況，但她似乎并不買賬。每次面對這種情況，都覺得自己被年齡束縛了手腳。
那次面試，HR問我，你能接受從基層做起嗎？我心裡一陣無奈，年齡大了就隻能從基層做起嗎？我解釋說自己願意重新開始，但她還是說公司更傾向于年輕人，覺得他們更有潛力。真是讓人心累，但我隻能接受現實。
去公司面試，HR居然問我，你能不能适應公司的年輕化氛圍？我當時真是哭笑不得，難道40歲就不能融入年輕團隊嗎？我努力解釋說自己有豐富的經驗和熱情，但他們還是覺得我年齡大了。這種感覺真是讓人無奈，但又無可奈何。
面試的時候，面試官看了我的履歷，問我，你這年紀能跟上我們公司的發展步伐嗎？我心裡一陣無奈，難道年齡大就意味着落後嗎？我解釋說自己有足夠的經驗和能力，但他們似乎并不認可。這種感覺真是糟糕，仿佛自己再努力也擺脫不了年齡的束縛。
去參加招聘會，看着一群年輕人在那兒活力四射，我感覺自己像是個過時的老古董。面試官看了看我的履歷，說你的經驗很豐富，但我們公司需要的是能快速成長的年輕人。聽完我心裡五味雜陳，真是覺得自己被年齡束縛了手腳。
記得那次面試，HR問我，你能不能适應公司的快節奏和高強度工作？我笑了笑說，當然能。她又說，但我們公司更希望招收年輕有活力的員工。我當時心裡一陣無奈，年齡大了真的這麼不被看好嗎？這種感覺真是糟糕，但我也無可奈何。
結語
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