說到漢奸，大家肯定是恨不得食肉寝皮。唐朝的時候，有個名叫趙德言的家夥，此君全心全意當漢奸，中國人非但不恨他，反而很喜歡他，這是怎麼回事呢？
電視劇《貞觀之治》，關于颉利得到趙德言的描寫，非常有意思。趙德言原來是大唐刺史，李世民發現他擅長拍馬屁，又沒有真才實學，就決定讓他去禍害突厥。
李世民先是撤了趙德言的刺史之位，然後讓趙德言随大唐代表團出使突厥。趙德言到了突厥之後，一番溜須拍馬，讓颉利大可汗覺得很受用，就決定重用趙德言。李世民為了讓趙德言全心全意為颉利服務，還把趙德言的家人送到突厥。
正史限于篇幅，沒有記載颉利可汗是如何得到趙德言的。《資治通鑒.卷第一百九十二》隻是記載說：“颉利可汗獲華人趙德言，委用之。”
李世民劇照，圖檔來自網絡，感謝原作者。
“華人”一詞古已有之，不今獨以為然。趙德言得到颉利可汗的重用之後，馬上就獻計，讓颉利大可汗按照中國的行政方式治理突厥。趙德言給颉利大可汗講了一大套理論知識，把颉利大可汗忽悠得一愣一愣的。颉利下令，由趙德言負責實行，在突厥進行大改革。
筆者早年在某私企打工，工資是計件。勞工們多做多得，少做少得。家裡有事的人，可以遲到早退。有許多女同志，早上送孩子去幼稚園，來得比較晚。下午要去接孩子放學，是以下班比較早。由于是計件領工資，老闆也沒有損失，就預設了遲到早退的事情存在。
女工發現在這家私企上下班時間自由，就紛紛介紹同樣需要帶孩子的婦女來這裡上班。有時候需要趕貨加班，老闆還會讓女工帶幼兒來廠裡加班。老闆給幼兒們準備許多玩具，還有許多零食。這家私企的工資水準雖然不高，但是可以讓女工邊帶邊上班，倒也不愁招工難的問題。
老闆找來一個大學生管人事，人事覺得廠裡人事制度散漫，就給老闆講了一大堆理論，讓老闆嚴禁遲到早退。老闆對大學生說：“我這裡招工的賣點，就是時間自由。如果按照你說的嚴格管理，女工肯定就去工資高的工廠了。你那一套理論确實是正确的，但是不适合在我這裡實行。”
颉利可汗劇照，圖檔來自網絡，感謝原作者。
當時的中國，有一整套非常先進的國家管理體系。比如三省六部，州縣兩級行政體系等等。這一套的體系，比突厥的行政體系，确實是先進很多。
問題的關鍵是，這一套先進的體系适合農耕為主的中國，卻不适合遊牧為主的突厥。就像是嚴格的人事制度，适合于大公司，卻不适合我當年打工的私企一樣。颉利大可汗不明白這個道理，讓趙德言全權推進突厥的行政方式改革運動。
突厥的部落，習慣了簡單粗暴有效的行政方式。他們對趙德言的改革，産生了極大的抵觸情緒。趙德言為了推進改革的順利進行，利用颉利大可汗給予的權力，打壓反對改革的突厥部落。趙德言的改革，在重重阻力中推進，引發了突厥人對颉利大可汗的不滿情緒。
此事典出《資治通鑒.卷第一百九十二》的記載，原文是：“德言專其威福，多變更舊俗，政令煩苛，國人始不悅。”
趙德言照搬中國的行政方式，把簡單的問題複雜化，使得突厥各大部落，對颉利大可汗怨聲載道。在趙德言的推波助瀾之下，許多突厥人不願意為颉利大可汗賣命了。
人心散了，隊伍就不好帶了。李世民抓住這個機會，向突厥發起猛攻。大唐将士在李靖等人的率領下，隻花了幾個月時間，就活捉了颉利大可汗，徹底解決了突厥邊患問題。
《資治通鑒》把趙德言攪亂突厥，列為李世民擊敗突厥的主要原因之一。趙德言全心全意當漢奸，卻陰差陽錯為祖國立下大功。我讀《資治通鑒》的時候，就覺得趙德言這個漢奸，一點也不可恨，反而是人見人愛啊。
颉利不顧突厥的實際情況，盲目聽從趙德言的建議，照搬中國的行政方式到突厥，結果把自己玩成了李世民的階下囚。《資治通鑒》記載的這個故事告訴我們：“先進的管理方式未必有效，隻有适合自己的管理方式，才是最有效的。”
《資治通鑒》是古人智慧的結晶，随便讀懂了其中的一個小故事，就能讓你受用無窮。文言文版的《資治通鑒》比較難讀懂，白話版的《資治通鑒》沒有韻味。筆者建議大家買一本文白對照版《資治通鑒》，就能韻味與通俗俱得了。
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