一個人在機關工作，不能僅僅隻認為自己出賣個人時間給公司，換取勞動報酬，還應考慮一些更有價值的事情，比如，在工作當中，積累的各類問題解決方法，自我能力提升等等。
也就是說，你不僅為老闆工作，更是我自己工作，為自己的職業生涯努力。倘若你認為是在為老闆工作，則會出現老闆在公司時，你表現得非常努力；一旦老闆不在公司，或是你處于老闆的監控之外，你的表現就會被打回原形，十分散漫。
長期這樣下去，您将永遠無法成為老闆真正欣賞和可信任的人。
在現實工作中，人們常常這樣想：公司是老闆的，我隻是一個打勞工，沒必要累死累活，那麼拼命為了什麼？ 于是乎，大家就會産生一種應付工作的心理。當老闆在的時候，會表現得工作積極，盡心盡責；當老闆不在時，就感覺無比輕松，整個人都放松下來。
其實，你的任何努力都是在為自己未來的成長與進步打下基礎。你在為老闆工作的同時，也在為自己的能力提升而努力。
你的薪酬要靠工作業績來換取，你個人在企業的發展，以及個人在行業内的影響力和所能企及的高度，也是可以通過公司這個平台擷取到的。
退一步說，你不想在公司有所發展，隻想有一份工作養家糊口，也不應該對工作表現出兩面性。“路遙知馬力，日久見人心”，你的好與不好的表現在日常中，同僚們都看在眼裡，藏在心裡，而且總有一天會被傳到老闆的耳朵裡。屆時，你的行為不僅令老闆憤怒，同時也會失去同僚的信任。
那我們作為一位成熟的職場人，應該如何做呢，不妨參考以下做法：
1，端正态度。
前面已經說了，工作不僅僅隻是為工作而做，更是為自己而做。你所有的能力，不僅僅隻是為公司，更是為以後獲得更大發展的籌碼。為了眼前偷懶，浪費鍛煉提升的機會，荒廢大好青春年華，孰輕孰重，一比便知。
2，踏實工作，表裡如一。
不管老闆在或不在，不管完成什麼工作，都要踏踏實實地去完成。不要表面一套，背後一套。這樣的員工無法成為優秀的員工，也永遠無法在職場上獲得長足的發展。
小結：老闆在或不在，都不應該成為我們思考的主要内容。我們應該做的是端正态度，踏踏實實做好自己手上的工作，為公司，更是為了自己未來的職業發展。
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