一个人在单位工作，不能仅仅只认为自己出卖个人时间给公司，换取劳动报酬，还应考虑一些更有价值的事情，比如，在工作当中，积累的各类问题解决方法，自我能力提升等等。
也就是说，你不仅为老板工作，更是我自己工作，为自己的职业生涯努力。倘若你认为是在为老板工作，则会出现老板在公司时，你表现得非常努力；一旦老板不在公司，或是你处于老板的监控之外，你的表现就会被打回原形，十分散漫。
长期这样下去，您将永远无法成为老板真正欣赏和可信任的人。
在现实工作中，人们常常这样想：公司是老板的，我只是一个打工人，没必要累死累活，那么拼命为了什么？ 于是乎，大家就会产生一种应付工作的心理。当老板在的时候，会表现得工作积极，尽心尽责；当老板不在时，就感觉无比轻松，整个人都放松下来。
其实，你的任何努力都是在为自己未来的成长与进步打下基础。你在为老板工作的同时，也在为自己的能力提升而努力。
你的薪酬要靠工作业绩来换取，你个人在企业的发展，以及个人在行业内的影响力和所能企及的高度，也是可以通过公司这个平台获取到的。
退一步说，你不想在公司有所发展，只想有一份工作养家糊口，也不应该对工作表现出两面性。“路遥知马力，日久见人心”，你的好与不好的表现在日常中，同事们都看在眼里，藏在心里，而且总有一天会被传到老板的耳朵里。届时，你的行为不仅令老板愤怒，同时也会失去同事的信任。
那我们作为一位成熟的职场人，应该如何做呢，不妨参考以下做法：
1，端正态度。
前面已经说了，工作不仅仅只是为工作而做，更是为自己而做。你所有的能力，不仅仅只是为公司，更是为以后获得更大发展的筹码。为了眼前偷懒，浪费锻炼提升的机会，荒废大好青春年华，孰轻孰重，一比便知。
2，踏实工作，表里如一。
不管老板在或不在，不管完成什么工作，都要踏踏实实地去完成。不要表面一套，背后一套。这样的员工无法成为优秀的员工，也永远无法在职场上获得长足的发展。
小结：老板在或不在，都不应该成为我们思考的主要内容。我们应该做的是端正态度，踏踏实实做好自己手上的工作，为公司，更是为了自己未来的职业发展。
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