6月22日，省人力社保厅副厅长陈中带队来甬开展“厅局长走流程”活动并进行风险隐患排查和防范化解情况调研。
下午，陈中副厅长一行来到宁波市行政服务中心人社窗口开展“厅局长走流程”活动，在群众办事自助服务区，陈中详细了解自助区功能布局、自助办理等情况，在“宁波办事”综合自助终端和人社自助一体机前，陈中副厅长让工作人员进行现场演示“个人社保证明打印”和“养老保险历年参保证明打印”，不到一分钟时间，工作人员在机器上操作完成了结果打印，陈中副厅长对自助功能和办事效率表示满意。
在三楼人社业务经办窗口，陈中副厅长详细听取了入驻窗口社保、就业、人才等80个事项的“无差别全科受理”情况。期间，陈中副厅长以一名办事群众身份随机向窗口工作人员提问“基础人才创客人才购房补贴”“高层次人才安家补助”“高校毕业生档案接收和转发”的政策信息、年经办量、存在问题等情况，29号、31号窗口工作人员分别作了详细解答。陈中副厅长指出，人才强省战略是实现浙江高质量发展建设共同富裕示范区的重要途径，希望宁波出台更优更好的人才政策来吸引科技创新、企业经营管理、法治等各类高层次人才，为共同富裕示范区建设贡献更多人社力量。
随后，陈中副厅长一行来到象山县开展风险隐患排查和防范化解情况调研，先后深入到象山旭文海藻开发有限公司、锦浪科技股份有限公司等企业开展“三服务”活动，详细了解了企业发展情况，并就象山县在新业态劳动用工、根治欠薪、退休人员养老金调整准备、信访处理等方面工作开展了座谈，对相关工作提出了下步思路和要求。
市委组织部副部长，市人力社保局局长陈瑜、副局长徐承志，市政务办主任冯全国，象山县委常委、常务副县长陈兴立，县人力社保局局长陈水明等陪同调研。