不久前，媒体报道了胖东来老板于东来前去协助永辉超市的改革消息，可谓震惊业界。受此消息鼓舞，许多消费者期待永辉能重回巅峰。但仅仅一段工作为时，永辉代表就发表的言论，却让他人感到担忧。
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永辉生存地位堪忧
永辉超市作为国内知名超市之一，曾风光一时。但近几年，随着电商的兴起和消费模式变化，传统超市的处境日益艰难。据不完全统计，近5年永辉关闭了近半超市门店，连续3年亏损总计80多亿。
永辉急需变革求生，寻求他人指导也就不足为怪。胖东来凭一己之力，成功打造了一站式生鲜购物新体验。以“顾客第一、员工福利重”为指导，给消费者带来优质服务。胖东来的社会责任也在不断偏好。于东来以实际行动展示，以人为本其实是可行的商业模式。
这正是永辉此刻需要汲取的精神。在短短几日指导之后，永辉代表就表明“把业绩放第一”的想法。这与胖东来模式背道而驰，更无助于解决当前窘境。以业绩为重，难以真正关注客户。同时也难以重用和激励员工。
我们还没看到代表提出具体的改革举措，单单重复原有做法，实在难以立足商战新场地。这种表态只是代表本人的口误，但也可能代表公司一些重要人士的真实想法。希望以后，永久能以客户及员工为本，重视产品细节、价格与优质服务。
全面运用新技术，在线下线上做深度整合。还需争取社会支持，恢复消费者信心。只有此，才可能化解生存危机，与胖东来并驾齐驱。否则，恐同过去路线，疾病难愈。只有开放和包容的企业文化，才可能真正借鉴他人长处吸收可取经验。
于东来以无私精神帮助老友，令人惊叹。如果永久能以更自信自处的心态，学习而不要求回报，必能获得更多助力也更快步入正轨。也许未来其它超市也会有同样改变。总之，我们期待看到一个真诚踏实的永久，只有这样才能重现当年的光辉。
于东来派出援手终究只是初步尝试，要实现根本改革需要永久自己下决心。代表的论调并不坚定可靠。我们仍需观望，也希望祝福永久能够重拾正道。