一
什么是日常实习？
企业只要有实习岗位的空缺，就会进行招聘，招聘时间看业务情况或者全年招聘。
要求相对较低，紧急程度较高，有的不需要全勤，每周到岗3-5天均可。对于学历背景和简历不太出彩的同学，是个捡漏的机会，门槛没有那么高。
日常实习要求实习周期较长，一般三个月及以上并且尽快到岗，招聘对象一般为在校大学生时间匹配即可，适合同学们学习、丰富自己的项目实践经验。
虽然日常实习大部分没有转正 HC ，但是对自己将来择业也有益。
二
什么是暑期实习？
暑期实习企业基本都会要求实习生们全勤，实习周期为2-3个月，招聘流程完善，一般是企业完整的招聘项目。
大厂暑期实习转正率高，同时难度等也同于秋招难度了，可以看成秋招提前批。企业会给到实习生们一个转正答辩机会，表现好的暑期实习生考核通过了就可以转正拿校招offer。
投暑期实习或秋招提前批与秋招正式批不冲突，相当于多了一次投递机会。对于大三及研二的同学可以视作一个弯道超车的机会。
有的暑期实习岗位会和春招一起同步启动，招聘时间大概在每年的3月-6月份。招聘对象一般为当年校招的同学，例如2024年招收25年毕业的应届生。
强烈建议大家参加暑期实习，不知道大家有没有听过一句话，名企有一半的岗位都给到了暑期实习，这句话一点也不夸张。
暑期实习不仅有较高的转正率，有的企业可以达到50%左右，除此之外，它的申请人数仅仅是校招的一半不到。
三
为什么一定要进行暑期实习？
1️⃣、校招提前批，含金量高。
2️⃣、报名人数少，转正几率高。
3️⃣、熟悉招聘全流程，提高效率。
大学生找工作最大的误区就是拖到毕业才开始找工作，找工作正确的时间应该是在大三的下学期或研二的下学期。
大家耳熟能详的名企都会有暑期实习项目，而暑期实习项目针对的人群也就是大三或研二阶段的同学。这一类实习的含金量是非常高的，而且暑期实习的薪资也是远远超过日常实习的。
退一步讲，就算暑期实习的申请没有通过，也不会影响到7、8月的秋招申请。
暑期实习=校招前的全真模拟，相当于全面演练了一次校招流程，校招找到好工作的可能性也会更大。这个过程也是一个很好的试金石，某种程度上可以试出自己当下的竞争力。
暑期实习和校招的投递方式也是一样的，流程也大致相同，提前感受一遍，校招的时候也就不会是小萌新状态了。
四
如何寻找和准备暑期实习？
① 企业官网
如果企业同时有暑期实习和日常实习，优先投递暑期实习。优点：透明有保障；缺点：竞争激励，等待期可能较长。
② 招聘网站
如前程无忧、应届生求职APP等。优点：选择多，岗位多；缺点：大公司小公司都会有，需要自己有一定的甄别能力。
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③ 公众号
包括企业自己的官方招聘账号，以及实习类的公众号。
这里分享一个小技巧，可以在微信搜一搜上搜当地最好的大学，然后加“就业”2个字，可以找到该校的就业官号，通过这个方式也可以找到一批质量较高的企业。第2个方法是直接搜“某某公司+招聘”两个字，找到目标企业的招聘公众号。
④ 学校的资源
*校企合作资料，可以问一下老师，能不能到合作企业实习；
*学校社团资源，如职业发展协会，或校内举办招聘活动的协会；
*学校公众号、邮件，上面可能也会有一些招聘信息；
*学长学姐，可以问问学长学姐有没有内推机会。
⑤ 社群+社交媒体
社群，比如菌崽家的实习群，也欢迎大家推荐自己的同学朋友一起加入一起上岸。
社交媒体，微博或小红书，上面也会有一些职位信息。
⑥ 家长的资源
如果自己的父母有一些资源，也可以好好利用起来，尤其是对大一大二的同学，开始第一段实习经历的时候。
五
如何准备暑期实习？
① 简历撰写
如果简历是一篇议论文，这篇议论文的论点就是你的求职岗位。在整个简历中，我们要像写论文一样，有紧扣论点的意识。我为什么能够胜任这个工作，我的优势体现在哪。
比如应聘的是财务岗，在最后进行自我评价的时候，就可以从办公技能、逻辑思维、沟通能力来表达。而不是性格开朗、责任心强这样千篇一律的文字。
简历是求职的敲门砖，还是需要同学们重视。HR对求职者的第一印象就是通过简历获取的，而HR对求职者的第一印象是非常重要的。
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② 面试的准备
*注意仪容仪表，行为举止尽显朝气，不要老气横秋；
*准备面试时，一定要提前准备自己的自我介绍，1分钟版本和3分钟版本，都建议大家准备一下；
*面试前，多准备几个案例，对于面试官经常会问到的问题，如“你曾经遇到的困难是什么？”、
“你曾经遇到最有意义的事是什么？”、“你曾经遇到最有成就感的事情是什么？”等等，提前准备好可以套用的案例，这一类问题的回答思路都建议使用“STAR法则”；
*常见面试问题，提前梳理思路，提前准备，如“你的优缺点是什么？”、“你能不能接受加班？”等等，提前准备，不至于面试时大脑一片空白；
*面试问题的回答，要注意完整性、逻辑性和流利度。
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③、技能方面
这里指最基本的办公技能的掌握，word、excel，如何复印打印，这些很基本的技能，需要在实习前去掌握好。