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日常實習和暑期實習兩者有什麼差別?為什麼一定要進行暑期實習?

作者:應屆生求職APP

什麼是日常實習?

企業隻要有實習崗位的空缺,就會進行招聘,招聘時間看業務情況或者全年招聘。

要求相對較低,緊急程度較高,有的不需要全勤,每周到崗3-5天均可。對于學曆背景和履歷不太出彩的同學,是個撿漏的機會,門檻沒有那麼高。

日常實習要求實習周期較長,一般三個月及以上并且盡快到崗,招聘對象一般為在校大學生時間比對即可,适合同學們學習、豐富自己的項目實踐經驗。

雖然日常實習大部分沒有轉正 HC ,但是對自己将來擇業也有益。

什麼是暑期實習?

暑期實習企業基本都會要求實習生們全勤,實習周期為2-3個月,招聘流程完善,一般是企業完整的招聘項目。

大廠暑期實習轉正率高,同時難度等也同于秋招難度了,可以看成秋招提前批。企業會給到實習生們一個轉正答辯機會,表現好的暑期實習生考核通過了就可以轉正拿校招offer。

投暑期實習或秋招提前批與秋招正式批不沖突,相當于多了一次投遞機會。對于大三及研二的同學可以視作一個彎道超車的機會。

有的暑期實習崗位會和春招一起同步啟動,招聘時間大概在每年的3月-6月份。招聘對象一般為當年校招的同學,例如2024年招收25年畢業的應屆生。

強烈建議大家參加暑期實習,不知道大家有沒有聽過一句話,名企有一半的崗位都給到了暑期實習,這句話一點也不誇張。

暑期實習不僅有較高的轉正率,有的企業可以達到50%左右,除此之外,它的申請人數僅僅是校招的一半不到。

為什麼一定要進行暑期實習?

1️⃣、校招提前批,含金量高。

2️⃣、報名人數少,轉正幾率高。

3️⃣、熟悉招聘全流程,提高效率。

大學生找工作最大的誤區就是拖到畢業才開始找工作,找工作正确的時間應該是在大三的下學期或研二的下學期。

大家耳熟能詳的名企都會有暑期實習項目,而暑期實習項目針對的人群也就是大三或研二階段的同學。這一類實習的含金量是非常高的,而且暑期實習的薪資也是遠遠超過日常實習的。

退一步講,就算暑期實習的申請沒有通過,也不會影響到7、8月的秋招申請。

暑期實習=校招前的全真模拟,相當于全面演練了一次校招流程,校招找到好工作的可能性也會更大。這個過程也是一個很好的試金石,某種程度上可以試出自己當下的競争力。

暑期實習和校招的投遞方式也是一樣的,流程也大緻相同,提前感受一遍,校招的時候也就不會是小萌新狀态了。

如何尋找和準備暑期實習?

① 企業官網

如果企業同時有暑期實習和日常實習,優先投遞暑期實習。優點:透明有保障;缺點:競争激勵,等待期可能較長。

② 招聘網站

如前程無憂、應屆生求職APP等。優點:選擇多,崗位多;缺點:大公司小公司都會有,需要自己有一定的甄别能力。

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③ 公衆号

包括企業自己的官方招聘賬号,以及實習類的公衆号。

這裡分享一個小技巧,可以在微信搜一搜上搜當地最好的大學,然後加“就業”2個字,可以找到該校的就業官号,通過這個方式也可以找到一批品質較高的企業。第2個方法是直接搜“某某公司+招聘”兩個字,找到目标企業的招聘公衆号。

④ 學校的資源

*校企合作資料,可以問一下老師,能不能到合作企業實習;

*學校社團資源,如職業發展協會,或校内舉辦招聘活動的協會;

*學校公衆号、郵件,上面可能也會有一些招聘資訊;

*學長學姐,可以問問學長學姐有沒有内推機會。

⑤ 社群+社交媒體

社群,比如菌崽家的實習群,也歡迎大家推薦自己的同學朋友一起加入一起上岸。

社交媒體,微網誌或小紅書,上面也會有一些職位資訊。

⑥ 家長的資源

如果自己的父母有一些資源,也可以好好利用起來,尤其是對大一大二的同學,開始第一段實習經曆的時候。

如何準備暑期實習?

日常實習和暑期實習兩者有什麼差別?為什麼一定要進行暑期實習?

① 履歷撰寫

如果履歷是一篇議論文,這篇議論文的論點就是你的求職崗位。在整個履歷中,我們要像寫論文一樣,有緊扣論點的意識。我為什麼能夠勝任這個工作,我的優勢展現在哪。

比如應聘的是财務崗,在最後進行自我評價的時候,就可以從辦公技能、邏輯思維、溝通能力來表達。而不是性格開朗、責任心強這樣千篇一律的文字。

履歷是求職的敲門磚,還是需要同學們重視。HR對求職者的第一印象就是通過履歷擷取的,而HR對求職者的第一印象是非常重要的。

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② 面試的準備

*注意儀容儀表,行為舉止盡顯朝氣,不要老氣橫秋;

*準備面試時,一定要提前準備自己的自我介紹,1分鐘版本和3分鐘版本,都建議大家準備一下;

*面試前,多準備幾個案例,對于面試官經常會問到的問題,如“你曾經遇到的困難是什麼?”、

“你曾經遇到最有意義的事是什麼?”、“你曾經遇到最有成就感的事情是什麼?”等等,提前準備好可以套用的案例,這一類問題的回答思路都建議使用“STAR法則”;

*常見面試問題,提前梳理思路,提前準備,如“你的優缺點是什麼?”、“你能不能接受加班?”等等,提前準備,不至于面試時大腦一片空白;

*面試問題的回答,要注意完整性、邏輯性和流利度。

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③、技能方面

這裡指最基本的辦公技能的掌握,word、excel,如何影印列印,這些很基本的技能,需要在實習前去掌握好。