职场转行的方法及注意事项

说明

此篇文章参考百度文库的文章，本文给出自己整理的一些内容。原文链接

换行的整体流程

1.论证换行的必要性

一个人做事之前，都要想清为什么要做这件事，客观分析其必要性，谋定而后动。

换行的原因一般有：

a)对当前上司不满

b)对当前收入不满

c)上升空间受阻

d)对当前行业感到失望

e)家庭原因需要调动

等等。。

求职者首先要进行自我分析，想清楚换行的原因，当前存在哪些问题，论证换行的必要性，考虑在不离职的情况下该问题是否可以通过其他方式解决，如果不能，当断则断，果断采取措施准备换行。

2.研究确定目标行业或目标职位

此处列出求职的几大要素：

收入、职位、发展、平台、兴趣、距离

在寻找目标行业及目标岗位时，要先客观分析一下自己，对求职要素进行排序，然后根据排序结果在职场中寻找合适职位。面面俱到的目标是不存在的，因此一定要先形成自己的求职观，再对一些候选岗位进行取舍。

别骗自己，该是什么就是什么。想清楚自己最想要什么。

3.掌握目标行业的核心技能并求职

求职的主要渠道：

a)熟人

b)内推

c)猎头

d)招聘网站

e)招聘会

注意事项：

a)不要把自己的简历搞得到处都是，尽量私密

b)不要三天打鱼两天晒网

c)不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞

d)关注周边信息和市场行情，有备无患，不要临时抱佛脚

4.离职善后

a)开弓没有回头箭

提出离职后，即使通过升职加薪被挽留下来，老板对你的信任通常要打折扣，不会委以重任，甚至可能找备份人选，以防你以后走人。因此，一旦提出离职，就不要考虑留下。

b)好合好散，做好交接工作

职场圈子很小，要注意自己的口碑，遵守基本的职业操作，尽量不要一甩手留下个烂摊子，走之前把交接做好。大家以后还会见面，散买卖不散交情。

结语

无论做哪些事情，都要预先做好调研。职场人转行也是如此。希望这篇文章能给我自己和大家有所帮助。