从多个角度分析工程人的心酸，包括但不限于以下几点：
·一、长时间工作。高强度工作压力大，工程人通常从事技术性较强的工作，需要花费大量时间和精力来处理问题，这使得工程人的工作压力十分大。同时许多项目需要保证在既定时间内完成，因此加班已经成为了常态。长时间高强度的工作会让工程人的身心疲惫。
·二、重复单调的工作。有些项目需要大量的重复性工作，如数据分析、程序编写等。这些工作看似机械简单，但需要长时间的专注力和耐心，极易让人感到疲惫和心酸。
·三、工资待遇不高。与其他行业相比，工程领域的工资待遇并不理想，尤其是对于中高级工程师来说，这会让一些工程人感到自己的付出得不到足够的回报，从而增加心酸感。
·四、因工作问题引发的人际关系矛盾。在一些团队或公司内部工程人与其他职业人员之间存在沟通和理解上的差异，这会导致工作中的摩擦和紧张气氛。这种情况会增加工程人的心酸感，感到自己在工作中受到了冷落和排挤。
综上所述，工程人的心酸感源于多方面的因素，尤其是高强度工作压力、重复单调的工作和薪资待遇不高等。对于这些问题，建议公司团队应当提高工资待遇，优化工作流程，改善人际关系，减轻工作压力等，以提高工程人的工作积极性和生产力。同时，工程人自己也应该提高自己的素质，寻找工作中的乐趣和价值，以提高自己的工作幸福感和满意度。
