4类人的社保“无效”，已参保的快停止，正常缴纳15年也没用
这两年，随着退休人口规模的不断增加，养老成了大家最广泛关注的话题。很多年轻人找工作时，也会率先考虑有没有五险一金。毕竟将来退休以后，如果有一份养老金收入，晚年生活也更有保障。
但是，也不是所有情况的社保都有效，根据相关规定，以下4类人的社保“无效”！即便正常缴满最低年限15年，最后也不可能领取到收入，建议已参保的快停止。
第一类，重复参保的人群。
有些人觉得多缴多得，于是就重复参保，比如，既缴纳了社保，又交了城乡居民养老保险，以为这样交，将来就可以领取双份退休收入。在此提醒大家，很早之前，国家就有明确规定，企业社保和农村养老保险不可以合并，将来不可能领双份。也就是说，不论你交的是哪一份，还是两份保险都交，将来领取的也只有一份，只能二选一，多交的那份只能作废。钱白交！
第二类，退休返聘人员。
对于那些越老越吃香的行业，比如医生、科研人员，一旦办理了退休，再返聘回到工作岗位，即使再交社保，最后也是浪费钱，因为不会出现双份养老金。
第三类，已经到达退休年龄但没有办理退休证的人群。
延迟退休具体方案还没有出来，目前基本就是按照男性60岁、女性50岁来退休。一旦达到了法定退休年龄，办理了相关退休证，正常情况，国家就会在老年人办理好退休证的下个月开始发放养老金。但是，如果老年人不及时办理退休证，以为越往后推迟，将来领取的养老金就更多。
在此提醒，发放养老金的多少是由缴纳养老保险年限决定的。推迟办理养老金并不能真增加养老金领取数目，只会让你暂时拿不到养老收入。
第四类，达到了法定退休年龄，但不满缴费15年要求的人群。
不是年龄到了，办理了退休就可以领取养老金，还得符合最低15年的缴费年限要求，如果缴费不够15年，即使办理退休。也拿不到养老金。这一点一定要了解。
如果年龄到了，但缴费时间不够也可以用几种办法解决：
1.经济条件有限的，可以申请延迟退休。继续上班，让企业继续帮你缴满时间
2.条件允许，就自己一次性将剩余的钱补缴。不过这个要看地方是否允许，不允许就得每月自己交。
3.转成城乡居民养老保险，然后补交剩余时间。虽然这样做养老金收入会大幅下降，好过没有。
第五类，非正式员工。
比如在校大学生实习的，他们还属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，这种就不能视为就业，而且也不受劳动法调整和保护，因为按照相关政策，实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。所以，公司也不会给实习生缴纳社保。#头条创作挑战赛##我要上 头条#
